Preț Podele și plafoane
Un preț minim Prețul minim la care un produs sau serviciu este autorizat să vândă. este un preț minim la care se permite vânzarea unui produs sau serviciu. Multe bunuri agricole au prețuri minime impuse de guvern. De exemplu, tutunul vândut în Statele Unite a fost, în mod istoric, supus unei cote și a unui prag stabilit de secretarul agriculturii. Sindicatele pot impune și prețuri minime. De exemplu, Screen Actors Guild (SAG) impune tarife minime pentru membrii breslei, în general crescând prețul plătit pentru actori peste ceea ce ar prevala pe o piață nelimitată. (Salariile vedetelor de renume nu sunt, în general, afectate de SAG, deoarece acestea sunt negociate individual.) Cel mai important exemplu de prag minim este salariul minim Suma minimă pe care un lucrător poate fi plătită pe oră., care impune o sumă minimă pe care un lucrător poate fi plătit pe oră.
Un plafon al prețului Prețul maxim care poate fi perceput pentru un produs sau serviciu. este un preț maxim care poate fi perceput pentru un produs sau serviciu. Controlul chiriei impune un preț maxim apartamentelor (de obicei stabilit la prețul istoric plus o ajustare pentru inflație) în multe S.U.A. orase. Tarifele de taxi din New York, Washington, DC și alte orașe sunt supuse tarifelor maxime legale. În timpul celui de-al doilea război mondial și din nou în anii 1970, Statele Unite au impus controale de preț pentru a limita inflația, impunând un preț maxim pentru vânzarea legală a multor bunuri și servicii. Multă vreme, S.U.A. statele au limitat rata dobânzii legale care ar putea fi percepută (acestea sunt denumite legi ale cămătării Legi care limitează rata legală a dobânzii care poate fi percepută.), și acesta este motivul pentru care multe companii de carduri de credit sunt situate în Dakota de Sud. Dakota de Sud a fost primul stat care a eliminat astfel de legi. În plus, prețurile biletelor pentru concerte și evenimente sportive sunt adesea stabilite sub prețul de echilibru. Legile care interzic scalpingul impun apoi un plafon de preț. Legile care previn scalpingul sunt de obicei remarcabil de ineficiente în practică, desigur.
Teoria podelelor și plafoanelor prețurilor este ușor articulată cu o analiză simplă a cererii și ofertei. Luați în considerare un preț minim - un preț legal minim. Dacă nivelul minim al prețului este suficient de mic - sub prețul de echilibru - nu există efecte deoarece aceleași forțe care tind să inducă un preț egal cu prețul de echilibru continuă să funcționeze. Dacă prețul minim este mai mare decât prețul de echilibru, va exista un surplus deoarece, la nivelul prețului, sunt furnizate mai multe unități decât sunt necesare. Acest surplus este ilustrat în Figura 5.5 „Un preț minim”.
În Figura 5.5 „Un nivel de preț”, nivelul de preț este ilustrat cu o linie orizontală și este peste prețul de echilibru. În consecință, la prețul minim, se furnizează o cantitate mai mare decât este necesară, ducând la un surplus. Există unități care sunt comerciale eficiente din punct de vedere social, dar care nu sunt tranzacționate - deoarece valoarea lor este mai mică decât prețul minim. Câștigurile din comerț asociate cu aceste unități, care se pierd datorită nivelului de preț, reprezintă pierderea în greutate.
Creșterea prețului creată de un nivel de preț va crește suma totală plătită de cumpărători atunci când cererea este inelastică și, în caz contrar, va reduce suma plătită. Astfel, dacă prețul minim este impus pentru a fi în beneficiul vânzătorilor, nu ne-am aștepta să vedem prețul crescut până la punctul în care cererea devine elastică, pentru că altfel vânzătorii primesc venituri mai mici. Astfel, de exemplu, dacă salariul minim este impus pentru a crește salariul mediu pentru lucrătorii cu calificare scăzută, atunci ne-am aștepta să vedem creșterea venitului total al lucrătorilor cu calificare scăzută. Dacă, pe de altă parte, motivația pentru salariul minim este în primul rând să facă din lucrătorii cu calificare scăzută un substitut mai puțin eficient pentru lucrătorii din sindicat și, prin urmare, să le permită lucrătorilor din sindicat să își crească cererile de salariu, atunci am putea observa un salariu minim care este în unele simt că sunt „prea mari” pentru a fi de folos lucrătorilor cu calificare scăzută.