Îmbunătățirea economiei Michiganului unindu-se pentru a reduce obezitatea

Summit-ul guvernatorului pentru prevenirea obezității din Lansing, în sept. 21 au invitat 500 de Michiganderi din toate sectoarele și regiunile pentru a ajuta la dezvoltarea unui plan de creștere a numărului de Michiganderi care au o greutate sănătoasă. Governer Synder a lansat un „apel la acțiune” la nivel de stat și a propus un cadru care utilizează parteneriate, date și strategii bazate pe dovezi.

Ca reprezentant pentru Sănătatea publică a județului Washtenaw (WCPH), am adus o minte deschisă la Summit, dornică să ajungem la un consens cu privire la cauzele și soluțiile la această problemă critică, dar și o anumită îngrijorare, deoarece subiectul este adesea emoțional. Întrucât „acuzația” noastră era să ajungem la un consens cu privire la strategiile cheie pentru reducerea obezității în Michigan, știam că ziua va implica tensiuni.

Guvernatorul a început reiterând un fapt care ne-a unificat: obezitatea ucide Michiganul din punct de vedere economic, fizic și emoțional. De asemenea, el a transmis o nevoie urgentă de acțiune pozitivă. Am auzit apoi doi indivizi rezumând elocvent ceea ce se știe despre obezitate și ce se poate face în legătură cu aceasta. Au stabilit câteva premise pentru a ghida munca zilei:

Obezitatea este complexă, iar cauzele sale sunt sistemice
Nu există „glonț magic”
Indivizii sunt responsabili pentru a face alegeri sănătoase
Când locurile în care trăim, învățăm, muncim și ne jucăm sunt proiectate intenționat pentru a face alegeri mai sănătoase mai ușoare, oamenii vor lua decizii mai sănătoase mai des.

În continuare, dna. Olga Dazzo, directorul Departamentului de Sănătate Comunitară din Michigan, a lansat provocarea noastră: lucrul în grupuri mici (definite în funcție de sector, cum ar fi școlile, îngrijirea copiilor, asistența medicală, comunitatea și locul de muncă) și sunt de acord cu trei până la cinci strategii cele mai susceptibile de a reduce și preveni obezitate. Ni s-a furnizat o diagramă a strategiilor și acțiunilor „promițătoare” sau bazate pe dovezi, recomandate de Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor.

Am participat la un grup de șantier. Scânteile au zburat mai devreme, deoarece opiniile despre cauze, factori, costuri și soluții au fost oferite și repede separate. Facilitatorii grupului nostru au fost miraculoși și ne-au ținut pe drumul cel bun (și pe scaunele noastre!) Pe măsură ce în următoarele câteva ore au apărut dezbateri pasionale și adesea aprinse. În cele din urmă, am găsit un punct comun pe o mână de strategii care au amestecat și echilibrat diversele filosofii ale grupului.

Cel mai important, și în felul nostru, am părut că am ajuns la un consens cu privire la modul de abordare a obezității la locul de muncă:

În timp ce angajatorii ar trebui să joace un rol în armarea angajaților lor cu conștientizare și abilități pentru a face alegeri mai sănătoase în ceea ce privește alimentația corectă și deplasarea mai multă, acest lucru singur nu este suficient pentru a se asigura că angajații vor face alegeri sănătoase mai frecvent decât cei nesănătoși la locul de muncă.
Angajatorii ar trebui să ia în considerare crearea unor medii de lucru care să facă alegerile sănătoase ușoare și ușor accesibile.
Toate sectoarele au un rol în inversarea tendințelor obezității. Dacă toate lucrările au creat o cultură a sănătății, fără ca alte sectoare (familii, îngrijire a copiilor, școli, sisteme de sănătate, comunitate, factori de decizie) să facă același lucru, indivizii se vor lupta în continuare să aleagă în mod consecvent opțiunile mai sănătoase decât cele mai puțin sănătoase.

Întrucât toate grupurile s-au reunit din nou pentru a-și împărtăși strategiile, a fost clar că grupul nostru nu a fost singurul contestat de exercițiu. Știam că următoarea oră va fi critică.

Și aici a devenit cu adevărat interesant și sincer, destul de interesant. Pe măsură ce grupurile de lucru și-au dezvăluit strategiile, au avut loc mai multe lucruri:

Au apărut teme similare, semnalând realizarea unui teren comun.
Mai multe strategii s-au complimentat, s-au aliniat și s-au susținut reciproc, construind punți între sectoare care funcționau în mod tradițional în silozuri.
Responsabilitatea pentru obezitate a fost echilibrată. Unele recomandări s-au concentrat pe cunoștințele individuale despre alimentația sănătoasă și activitatea fizică, iar altele au căutat să creeze medii care să faciliteze alegerile sănătoase pentru fiecare persoană.
Conceptul aplicării parteneriatelor, datelor și strategiilor bazate pe dovezi a continuat să apară, fidel cadrului inițial al guvernatorului