Sfaturi pentru interviul de locuri de muncă Toți absolvenții noi ar trebui să citească - ZipRecruiter
Mulți absolvenți cred că aplicarea pentru stagii și burse este pur și simplu o versiune mai mică a căutării unui loc de muncă. De ce nu este cazul?
Lumea ocupării forței de muncă este astăzi un peisaj mult mai competitiv. Noii absolvenți trebuie să-și dea seama că mii de alți copii de vârsta lor sunt în aceeași barcă și că sunt mult mai puține locuri de muncă de vis decât cei care caută vise. Cu o rată a șomajului de 7,4%, concurența se extinde și asupra persoanelor aflate în căutare de locuri de muncă cu experiență, care sunt dispuse să facă stagii neplătite doar pentru a-și pune „piciorul înapoi în ușă”.
Bursele sunt, de asemenea, extrem de competitive - dacă notele dvs. sunt excepționale, dacă sunteți talentat din punct de vedere sportiv, dacă aveți un talent puternic de performanță sau dacă sunteți profund angajat în serviciul comunitar, este posibil să vă puteți califica pentru o bursă - dar dvs. va concura cu sute de alți studenți talentați pentru aceeași bursă.
Care sunt unele dintre provocările unice ale interviului cu care se confruntă noii absolvenți în comparație cu omologii lor mai experimentați?
Marea întrebare! Provocările unice de interviu cu care se confruntă toți noii absolvenți pe măsură ce intră pe piața muncii includ:
Există avantaje în a fi un nou intervievat absolvent pentru locuri de muncă?
Răspunsul este ușor, dacă ai încrederea în a te comercializa, tineretul tău și abordarea proaspătă a postului pot deveni active dacă știi cum să le poziționezi. Iată câteva puncte forte pe care ar trebui să le menționați întotdeauna.
Care sunt sfaturile dvs. de top pentru interviu pentru noii absolvenți?
Primele mele 5 sfaturi de interviu pentru noii absolvenți pentru a vă îmbunătăți șansele de succes sunt:
Acum alegeți sfatul numărul 1. Doriți să explicați de ce acesta este cel mai bun sfat pentru intervievatorii începători?
# 1 Sfat: Fă-ți temele și fii pregătit
Auzim tot timpul de la angajatori: „Candidatul nu era pregătit” [și] „habar nu avea despre ofertele noastre de produse sau servicii”. Oamenii experimentați știu cu toții că pregătirea este cheia succesului la orice interviu. Dar majoritatea absolvenților proaspeți nu se pregătesc suficient, motiv pentru care eșuează. Dacă doriți să obțineți slujba, atunci trebuie să demonstrați că v-ați făcut temele. Trebuie să faceți tot posibilul pentru a afla cât de mult puteți despre companie, despre cultura acesteia, despre tendințele industriei și așa mai departe. Așa îți demonstrezi valoarea intervievatorului.