Problema muncii ocupă locul de muncă și artrita inflamatorie; JointHealth; schimbarea lunară a artritei
În acest număr al lunar JointHealth ™, ne uităm la o problemă critică cu care se confruntă mulți oameni care trăiesc cu artrită: handicapul de muncă. De asemenea, includem un reflector asupra hiperostozei scheletice idiopate difuze (DISH).
Probleme de lucru:
ocuparea forței de muncă și artrita inflamatorie
Ocuparea forței de muncă este, pur și simplu, o mare parte a vieții noastre. Pentru mulți dintre noi, ceea ce facem pentru o viață ne ajută să ne definim cine suntem ca oameni - munca este deseori locul în care ne petrecem majoritatea orelor de veghe și mulți oameni petrec mai multe ore pe zi cu colegii de muncă decât cu propriile familii.
Artrita și bolile conexe ale oaselor și articulațiilor sunt cea mai frecventă cauză a dizabilității muncii în Canada. Ratele de handicap de muncă la persoanele cu artrită inflamatorie sunt ridicate; de exemplu, cercetările arată că 25-50% dintre oameni trebuie să înceteze să lucreze în decurs de zece ani de la diagnosticarea artritei reumatoide. Și întrucât artrita reumatoidă tinde să lovească în perioada de început a vieții profesionale, aceasta are consecințe grave - asupra vieții persoanelor care suferă de boli, asupra familiilor lor și asupra economiei în ansamblu.
Impactul personal al dizabilității de muncă
Imaginați-vă că vi se spune la vârsta de 30 de ani că s-ar putea să mai aveți doar zece ani din carieră. Zece ani pentru a realiza cât de mult poți, pentru a câștiga destui bani pentru a te întreține pentru tot restul vieții, pentru a-ți asigura viitorul copiilor. La 40 de ani, viața ta profesională ar putea fi terminată.
Pentru mulți oameni cu artrită reumatoidă și alte tipuri inflamatorii de artrită, acest scenariu este prea posibil. Cercetările indică faptul că un sfert până la jumătate dintre persoanele cu poliartrită reumatoidă vor fi prea handicapate pentru a continua să lucreze la doar zece ani de la diagnosticarea lor. Această cifră crește la 50-90% la treizeci de ani de la debut; cu toate acestea, odată cu apariția unor noi terapii mai eficiente, studiile recente prezintă un tablou mai optimist.
Din păcate, artrita inflamatorie subtratată poate determina oamenii să renunțe la carierele pe care le iubesc, să își piardă locul de muncă, să rateze promoțiile sau oportunitățile sau să fie pur și simplu forțați să nu mai lucreze. Impactul dizabilității la locul de muncă este extraordinar: persoanele și familiile sunt aruncate în criză financiară atunci când persoanele care susțin pâinea devin cu dizabilități de muncă; forța de muncă pierde personal valoros, experiență și expertiză. Și prea des, persoanele cu artrită inflamatorie pierd o parte importantă din ele.
Impacturi asupra economiei
Incapacitatea de muncă costă economiei canadiene o sumă uimitoare în fiecare an - aproximativ 4,4 miliarde de dolari pe an. Invaliditatea pe termen lung reprezintă aproape 80% din costurile economice ale artritei, iar persoanele cu vârste cuprinse între 35 și 64 de ani suportă aproximativ 70% din aceste costuri.
Pur și simplu, persoanele aflate în vârful vieții profesionale sunt tăiate de artrita inflamatorie și costă economiei o sumă extraordinară de bani în pierderea productivității și a sprijinului pentru dizabilități. Pentru câteva exemple specifice, consultați numărul lunar ianuarie 2008 al JointHealth lunar, care include o analiză detaliată a costurilor dizabilității legate de artrită în Canada.
În timp ce faptele legate de ocuparea forței de muncă și artrita inflamatorie pot părea sumbre, terapiile mai noi și tehnicile de tratament oferă o bună șansă de a evita sau minimiza dizabilitățile de muncă pentru acele persoane capabile să le acceseze. Acesta este unul dintre numeroasele motive pentru care experții consumatorilor de artrită lucrează pentru a se asigura că toate persoanele cu artrită inflamatorie pot obține îngrijirile medicale de care au nevoie, inclusiv accesul la reumatologi (specialiști în artrită) și profesioniștii din domeniul sănătății, precum fizioterapeuții, rambursarea standardului de aur medicamente și educație despre tratamentele fără medicamente.