Ocupații cu prevalență ridicată a obezității în blogurile CDC din statul Washington
Comportamentele slabe de sănătate pot duce la boli cronice. Lucrătorii cu boli cronice pot prezenta un risc mai mare de accidentare la locul de muncă, au mai mult absenteism și o productivitate redusă la locul de muncă. Odată răniți, lucrătorii cu boli cronice necesită mai mult timp pentru a reveni la muncă. Deci, cea mai bună strategie ar fi ca angajatorii să promoveze comportamente sănătoase pentru a preveni apariția acestor boli cronice.
Multe departamente de sănătate de stat oferă programe de prevenire a bolilor cronice. În mod surprinzător, există o lipsă de informații la nivel de stat despre comportamentele de sănătate ale lucrătorilor de-a lungul ocupațiilor. Recent am prezentat concluziile unui studiu de cercetare [1] în care obiectivul principal a fost estimarea nivelului de obezitate și a altor comportamente ale sănătății lucrătorilor în funcție de ocupație în statul Washington. Pentru această cercetare am folosit sondajul Sistemului de supraveghere a factorului de risc comportamental (BRFSS). BRFSS este cel mai mare sondaj de sănătate telefonic din lume și un sistem de supraveghere la nivel național, care colectează informații comportamentale continue în S.U.A. și furnizarea de date valoroase de sănătate publică.
Prevalența obezității în rândul tuturor lucrătorilor din Washington a fost de 24,6%. Cu toate acestea, prevalența obezității în cadrul ocupațiilor a variat de la 11,6% la 38,6%. Cele trei grupuri profesionale cu cea mai mare prevalență a obezității au fost:
- Șoferi de camioane, 38,6%.
- Transport și deplasare de materiale (șoferi de autobuz, operatori de macarale etc.), 37,9%.
- Servicii de protecție (de exemplu, pompieri, ofițeri de poliție și ofițeri corecționali), 33,3%.
În comparație cu ocupațiile de diagnosticare a sănătății (medici și stomatologi, de exemplu) și după ajustarea pentru alte covariate, [2] majoritatea ocupațiilor au crescut semnificativ șansele de obezitate.
Includerea ocupației în BRFSS permite estimarea prevalenței fumatului actual, a aportului adecvat de fructe și legume și a nivelurilor de activitate fizică în timpul liber. Pe baza acestor măsuri, grupurile profesionale specifice pot fi evaluate în raport cu eforturile naționale și de stat de promovare a bunăstării la locul de muncă. De exemplu, din cele 28 de grupuri profesionale, 10 îndepliniseră deja obiectivul Healthy People 2020 pentru prevalența fumatului la mai puțin de 12%.-
Folosirea ocupației ca mijloc de a viza activitățile de promovare a sănătății și sănătății la locul de muncă are sens atunci când privești corelațiile dintre comportamentele de sănătate bune și cele slabe. În această cercetare, ocupațiile cu o prevalență ridicată a obezității au avut o prevalență mai scăzută a activității fizice viguroase în timpul liber, o prevalență mai mică a consumului adecvat de fructe și legume și o prevalență mai mare a fumatului.
Au fost utilizate doar datele BRFSS din 2003, 2005, 2007 și 2009, deoarece informațiile respondenților cu privire la aportul de fructe și legume au fost colectate numai în acei ani. Deoarece există foarte puține măsuri sistematice ale sănătății lucrătorilor după ocupație la nivel de stat, dorim să subliniem valoarea captării informațiilor de sănătate prin ocupație în toate statele din BRFSS. Rezultatele acestui studiu de cercetare identifică grupurile ocupaționale cu risc ridicat de obezitate din statul Washington pentru o alocare mai bună a resurselor financiare și de sănătate publică și s-ar putea face cercetări similare pentru alte probleme de sănătate ale forței de muncă din alte state.
De asemenea, demnă de explorarea ulterioară este legătura dintre condițiile și natura muncii într-un sector industrial și comportamentele de sănătate. Cerințele de muncă, riscurile, programele, remunerația și alte cerințe pe care le implică multe locuri de muncă din anumite industrii și profesii au potențialul de a influența puternic sănătatea generală a lucrătorilor din aceste ocupații. Cum afectează acești parametri comportamentele de sănătate și, în cele din urmă, rezultatele sănătății? Cum se pot face politicile, mediile și condițiile la locul de muncă mai sigure și mai favorabile oportunităților pozitive de sănătate și o luare a deciziilor mai informată? Cum putem înțelege mai bine interacțiunea dintre o muncă mai sănătoasă și mai sigură și o cetățenie mai sănătoasă? Cercetările actuale finanțate de NIOSH încep să examineze aceste probleme într-un mod mai cuprinzător.