Angajații supraponderali consideră că i s-au refuzat promoțiile din cauza greutății sale

Sper că mă poți ajuta. Lucrez pentru aceeași companie în Hampton Roads de aproape zece ani și nu avansez așa cum ar trebui, deși primesc întotdeauna ratinguri excelente de performanță și aprecieri apreciate de la clienții mei. De fiecare dată când am posibilitatea să avansez, altcineva o primește întotdeauna, chiar dacă sunt mai calificat sau la fel de calificat. Când încerc să aflu de ce, sunt întotdeauna uimit de niște scuze șchioapte. Îmi dau seama că problema mea nu este o problemă unică la locul de muncă. Știu că mulți oameni sunt trecuți pentru promoții, dar cred că sunt trecut peste măsură pentru că sunt supraponderal. Nu sunt obez, dar nu pot nega că aș putea să slăbesc. Indiferent, simt că sunt discriminat. Pot să fac ceva în legătură cu asta?

angajații

Greutatea mă reține

Dragă Greutate mă reține:

Înțeleg că un angajat cu obezitate severă sau morbidă are protecție legală în temeiul Legii modificărilor din Federal American Disability Act (ADA) din 2008, dar dacă cineva este doar obez sau supraponderal, el sau ea nu este protejat deoarece aceste condiții sunt nu sunt considerate dizabilități. Un handicap conform legislației federale este o afecțiune care limitează una sau mai multe activități majore de viață (de exemplu, capacitatea de a merge, de a sta în picioare, de a îngenunchea, de a se apleca sau de a respira). Nu știu că există vreun fel de protecție legală oferită de statul Virginia.