Știri; Studenți absolvenți Cornell United
De la e-mailul președintelui Pollack din 13 martie 2020, care îi informa pe studenții Cornell cu privire la suspendarea tuturor orelor, având în vedere seriozitatea crescândă a COVID-19, am învățat noi modalități prin care această pandemie afectează în special viața studenților absolvenți. În ultima săptămână, am auzit de la colegi care se luptă cu insecuritatea finanțării, timpul de cercetare pierdut și provocările vizelor - și acestea sunt doar câteva dintre provocările cu care se confruntă comunitatea noastră.
Absolvenții s-au întrebat în repetate rânduri: ce ne rezervă pentru restul și în urma pandemiei COVID-19? La fel ca restul comunităților Cornell - studenți, personal, facultate și muncă academică contingentă - am fost afectați în moduri unice poziției noastre de studenți absolvenți.
În angajamentul CGSU de a pleda pentru nevoile studenților Cornell absolvenți, am emis un sondaj pentru a ne ajuta să ne informăm acțiunile viitoare - vă rugăm să ne ajutați completând acest sondaj !
Pe baza acestor informații și a conversațiilor noastre cu alți studenți, CGSU va difuza o petiție până la începutul săptămânii din 6 aprilie, cu o listă cu cele mai pertinente cereri. Înțelegând că răspunsul lui Cornell la pandemia COVID-19 trebuie să răspundă nevoilor fiecărui lucrător al orașului, am decis să includem următoarele cerințe: (1) timp prelungit până la studii și finanțare garantată cu un an, (2) finanțare garantată pentru vara 2020 și (3) protecții concrete pentru studenții internaționali. Dar acesta este doar un început al celor mai importante probleme! Spuneți-ne cum ați fost afectat și ce altceva ar trebui să ni se spună.
Numai stând împreună putem face auzite vocile noastre, pentru a ne asigura sănătatea și carierele academice.
Un arbitru a decis că Universitatea Cornell a încălcat Legea națională a relațiilor de muncă în timpul alegerilor sindicale pentru 2.500 de asistenți didactice și de cercetare și a ordonat universității să posteze un aviz oficial care avertizează comunitatea campusului cu privire la erorile sale.
Într-o sentință emisă miercuri, arbitrul, Howard Edelman, a respins și încercarea lui Cornell de a interzice o nouă alegere pentru angajații absolvenți pentru încă 12 luni.
În timp ce angajații absolvenți ai Cornell s-au prezentat la urne în martie 2017 pentru a decide dacă sindicatul lor, Cornell Graduate Students United, ar trebui să negocieze în numele lor, administrația Cornell a abuzat de canalele oficiale de comunicare în masă pentru a răci alegătorii, încălcând direct atât acordul preelectoral. semnat între Cornell și CGSU și Legea națională privind relațiile de muncă. Actul interzice comunicările și alte acțiuni care poluează condițiile care permit libera alegere la alegeri.
În ajunul alegerilor, decanul Școlii Universitare Barbara Knuth, care rămâne angajat la Cornell, a trimis un e-mail în masă prin care pretindea că un sindicat ar putea însemna „un număr redus de studenți absolvenți la Cornell”, o amenințare alarmantă pentru lucrătorii absolvenți preocupați de securitatea locului de muncă. Arbitrul a constatat că lucrătorii absolvenți ar fi putut deduce în mod rezonabil „că un vot pentru [sindicat] pune în pericol poziția [unui lucrător de grad”.
CGSU a depus trei acuzații, susținând că Cornell a inhibat, contaminat și contaminat alegerea liberă a alegătorilor, încălcând Legea privind relațiile de muncă naționale și codul de conduită al partidelor, distrugând astfel „condițiile de laborator” necesare pentru alegeri.
Au fost exprimate 856 de voturi în favoarea CGSU și 919 împotrivă, cu 65 de contestații și 16 buletine de vot nerezolvate. Buletinele de vot contestate nu au fost încă examinate. Înainte de vot, majoritatea angajaților absolvenți ai Cornell au semnat o petiție care susține sindicatul și solicită alegeri.
Aubrie James, doctor în anul cinci candidat la ecologie și biologie evolutivă, a declarat: „Mă simt ușurată că avem o cale de urmat pentru cum să rezolvăm alegerile de anul trecut. Lucrăm atât de mult în organizarea pentru drepturile muncii la Cornell, iar această decizie este un alt pas înainte în aceste eforturi. De asemenea, mă simt energizat de mișcările de sindicalizare ale absolvenților ca noi din toată țara. Cred că, în acest moment, având în vedere mediul național ostil în care ne aflăm, în care școlile precum Columbia și UChicago refuză să recunoască sau să negocieze cu sindicatele obținute cu greu de muncitori, trebuie să ne săpăm atât în lucrătorii de nivel local, cât și în cei naționali. solidaritate. Decizia CGSU de a depune obiecții oferă o șansă unică de a transmite mesajul că alegerile administrației și derularea laterală nu au loc în eforturile lucrătorilor de specialitate către sindicalizare ".
„Încălcarea de către administrația Cornell a legislației muncii arată lipsa de considerație a drepturilor muncii și a guvernanței comune. Universitatea depinde de munca lucrătorilor absolvenți, care predau, califică și efectuează cercetări ”, a declarat Johnnie Kallas, student absolvent în anul I la Școala de Relații Industriale și de Muncă. „În calitate de student ILR, este îngrijorător faptul că universitatea a luat măsuri antisindicale ilegale la doar câțiva pași de sălile de clasă în care profesorii și lucrătorii săi predă relații de muncă adecvate. Sunt încântat că CGSU va continua să crească și aștept cu nerăbdare ziua când Cornell se angajează în negocieri respectuoase și productive pentru a îmbunătăți condițiile lucrătorilor absolvenți și comunitatea universitară. ”
Randi Weingarten, președintele afiliatului național al CGSU, Federația Americană a Profesorilor și o absolventă a Cornell ILR, a declarat: „O universitate grozavă precum Cornell ar trebui să se mențină la standarde etice înalte, să nu se teamă atât de mult ca lucrătorii săi absolvenți să aibă vocea că ar recurge la genul de conduită ilegală ilegală pe care se știe că o fac angajatorii care sustrag sindicatele. Acest lucru este valabil mai ales atunci când este casa uneia dintre cele mai prestigioase școli de relații de muncă din lume.
„În loc să urmeze acordul la care a ajuns cu angajații săi absolvenți cu privire la modul de a se comporta în timpul unei campanii electorale sindicale sau să asculte propria școală ILR, administrația Cornell s-a angajat într-o campanie ilegală de conduită necorespunzătoare pentru a liniști libera alegere a absolvenților. Suntem recunoscători arbitrului pentru că a scos la iveală încălcarea legii de către Cornell și Comitetului de organizare al CGSU pentru că dorește să fie justiționată. Din păcate, această conduită necorespunzătoare și-a avut consecințele, întrucât justiția întârziată este deseori negată. În același timp, vom continua să sprijinim CGSU și suntem încrezători că orașul va câștiga în curând uniunea pe care i-au dedicat ultimii patru ani construirii de la zero. ”