Cum să devii mai competenți în interviuri motivaționale - PA Academy of Nutrition; Dietetică
Cum să devii mai competenți în interviurile motivaționale
De Kimberly Wolf RD, LDN, CDE, membru al echipei media PAND
"Cum putem ajunge mai bine la pacienții noștri și să facem o diferență semnificativă în calitatea vieții lor?" Acest lucru a fost exprimat de la unul dintre colegii mei dietetici înregistrați la o întâlnire lunară a personalului. Oamenii au sugerat idei în speranța îmbunătățirii. În cele din urmă, ne-am dat seama că trebuie să dezvoltăm o abilitate semnificativă care poate fi practicată cu toți pacienții. O astfel de abilitate este Motivational Interviewing (MI). Eu și colegii mei am avut norocul să participăm la un curs de formare condus de un instructor MI pentru a învăța și dezvolta această abilitate.
„Interviul motivațional este o conversație de colaborare pentru a consolida propria motivație și angajamentul pentru schimbare.” A fost dezvoltat de-a lungul mai multor decenii și este susținut cu dovezi de eficacitate. RDN-urile au folosit acest proces pentru a ajuta la îmbunătățirea rezultatelor clienților în starea de sănătate. Molly Kellogg LCSW, CEDRD și proprietarul unui cabinet privat din Philadelphia, folosește MI cu clienții ei de ani de zile. De asemenea, predă cursuri de MI pentru alți profesioniști din domeniul sănătății la nivel național. Domnișoară. Kellogg a spus: „Interviurile motivaționale pot părea simple și se pot învăța conceptele de bază destul de repede. A deveni competenți este un alt lucru împreună. Este nevoie de practică și feedback repetate pentru a atinge adevărata conformitate. ”
Există mulți pași pentru implementarea MI. Iată câteva dintre tehnicile cheie din MI. Un curs aprofundat poate ajuta cunoștințele ulterioare în MI, urmate de perfecționarea continuă a abilităților.
Înainte de a începe o interacțiune cu clientul, începeți să dezvoltați un parteneriat cu pacientul dumneavoastră. În calitate de dietetician, vă îndrumați clientul spre schimbarea vocii în propriile sale cuvinte. Există o tehnică denumită OARS care va ajuta la facilitarea dialogului cu clientul dumneavoastră. OARS reprezintă întrebări deschise, afirmarea eforturilor pacienților, reflectarea declarațiilor înapoi și rezumarea discuțiilor despre schimbare.
Există două tipuri de întrebări, deschise și închise. Întrebările închise dau un răspuns Da sau Nu. Exemplu: Exersezi? O întrebare deschisă permite formarea unei conversații. Exemplu: Cum ar arăta viața ta dacă ai reuși să faci aceste schimbări? Acest lucru încurajează un client să aibă o discuție activă cu dvs. De obicei, veți obține o mulțime de informații care pot ajuta la schimbarea comportamentului clienților.