Clasa pierdută din 2020 Activarea comunității pentru a sprijini anul acesta; s Absolvenți unici -

„Nu am crezut niciodată că se va termina. Pur si simplu. "

Acesta este un sentiment pe care mulți dintre noi probabil îl simțim chiar acum într-un fel sau altul. COVID-19 a creat o mare incertitudine și ne-a modificat viața imediată în moduri mici și mari. Este posibil ca studenții americani să simtă impactul cel mai acut. Mulți erau în vacanță de primăvară când instituția lor le-a cerut pur și simplu să nu se întoarcă în campus. Unii au rămas chiar blocați în orașe, acum sub comanda adăpostului și nu pot ajunge acasă la familiile lor. Și chiar și mai mulți elevi se găsesc acum fără resursele de cazare și masă pe care s-au bazat pe tot parcursul anului școlar.

Poate că niciun grup nu se simte mai pierdut decât absolvenții din acest an. Mulți membri ai clasei 2020 ar fi trecut prin cicluri de recrutare sau ar fi căutat posturi „just-in-time” și s-ar fi bazat pe târguri de carieră și recrutare în campus pentru a obține primul lor loc de muncă ideal. De asemenea, vor pierde complet experiențele sociale formative din ultimele câteva săptămâni ale „primăverii seniori” împreună cu prietenii și colegii lor. Și, desigur, milioane de studenți nu vor merge la ceremoniile de începere din luna mai, deoarece instituțiile încep să mute absolvirile online, să le amâne pentru date ulterioare sau chiar să le anuleze direct.

Studenții trebuie să știe că există oameni care îi susțin în mijlocul acestei incertitudini. Deși absolvenții au fost întotdeauna o resursă importantă la care au avut acces, mulți nu au profitat de această disponibilitate pe tot parcursul anului. Având în vedere că absolvenții nu sunt niciodată prezenți în campus, este mai puțin probabil ca studenții să-i vadă ca pe o resursă accesibilă. Mulți studenți chiar se blochează, deoarece nu sunt siguri cum să construiască în mod eficient o relație cu un alum - făcând din rețea unul dintre cele mai importante subiecte „cum să” abordate în centrele de carieră. Între timp, există zeci de mii (uneori chiar sute de mii) de persoane care împărtășesc cunoștințele care pot oferi un sprijin valoros pentru tranzițiile carierei studenților și pentru a-i îndruma în ultimele săptămâni.

Este timpul să aducem cavaleria: 6 lucruri la care ar trebui să se gândească liderii absolvenți.

Acesta este un moment esențial pentru relațiile cu absolvenții. Pe măsură ce instituțiile se gândesc la strategiile lor de implicare care satisfac nevoile absolvenților, este, de asemenea, un moment pentru un îndemn la acești absolvenți. Prin tehnologie, părțile interesate au ocazia să sprijine membrii colegiului sau comunității lor universitare atunci când au cel mai mult nevoie în acest moment unic din timp.

În relațiile cu absolvenții, ne asigurăm că elevii și elevii știu deopotrivă că există o rețea puternică de resurse dispuse și că o pot folosi.

Luăm de la sine înțeles că membrii comunității știu de fapt că au capacitatea de a se conecta cu absolvenți. De asemenea, considerăm de la sine înțeles că cei care caută cunoștințe se simt confortabil făcând acest lucru în primul rând. Este important pentru noi să comunicăm că rețeaua este „deschisă pentru afaceri”.

Pentru a face acest lucru, folosiți voluntarii și campionii de bază pe care îi aveți deja. Rugați liderii studenți să trimită mesaje colegilor de clasă și să posteze despre rețea pe rețelele lor sociale. Obțineți facultatea să vorbească despre accesibilitatea rețelei în clasele lor virtuale. Solicitați liderilor voluntari absolvenți, cum ar fi liderii regionali ai cluburilor/capitolelor, să trimită un e-mail membrilor lor încurajându-i să se alăture. Școlile care ar fi putut să își protejeze rețeaua și să construiască încet ar trebui să ia în considerare revizuirea acelei strategii și extinderea pe scară largă pentru a arunca o rețea cât mai largă posibil.

Monitorizați rețeaua pentru a vă asigura că elevii primesc ajutorul de care au nevoie

Știm cu toții sentimentul. Ați găsit persoana de contact perfectă - cineva care v-a împărtășit specialitatea, lucrează în industria viselor dvs. și chiar are funcția de serviciu în care doriți să intrați. Treci prin 5 sau 6 revizuiri diferite și îți varsi toată energia în elaborarea mesajului perfect. În sfârșit, ați trimis, încrezător că strălucirea dvs. de cuvinte vă va aduce întâlnirea. Și apoi greieri.

Această experiență poate lăsa frustrat un student sau un tânăr alum și este unul dintre motivele pentru care doar 9% dintre absolvenți au raportat că rețeaua lor de absolvenți le-a fost de mare ajutor sau de ajutor pe piața muncii.

Când puneți rețeaua în fața celor care au nevoie de asistență, asigurați-vă că aveți o modalitate de a urmări dacă este sau nu răspuns la o cerere de ajutor. Nu numai că vă veți asigura că persoanele care caută cunoștințe obțin ceea ce caută, dar veți obține, de asemenea, date bogate despre implicare din partea partajării cunoștințelor.

Fii creativ cu tinerii absolvenți

Acele rețele de construire a absolvenților s-au concentrat de obicei pe oferirea accesului studenților la absolvenți în scopul rețelelor generale sau „flash”. Studenții sunt încurajați să ajungă la conversații exploratorii care îi ajută să construiască o înțelegere a unei industrii sau a unei funcții de muncă.
În timp ce aceste conexiuni de rețea sunt excelente și ar trebui să fie promovate în continuare, studenții absolvenți ar putea avea nevoie de ceva mai structurat pentru a simți un sentiment de normalitate și o aparență de încredere care se apropie de sfârșitul programelor lor academice. Mai ales cei din mijlocul „primăverilor lor” care așteptau cu nerăbdare ultimele zile de distracție alături de prietenii lor. Mintea lor începe acum să se concentreze asupra tranziției iminente către lumea muncii fără sistemul lor de asistență permanent din ultimii 4+ ani.