Articolul complet Wellness its Impact on Student Notes and Implications for Business

Articole originale

  • Articol complet
  • Cifre și date
  • Referințe
  • Citații
  • Valori
  • Reimprimări și permisiuni
  • PDF

Abstract

Bunăstarea personală, manifestată ca dimensiuni fizice, spirituale, intelectuale, emoționale, sociale, de mediu și ocupaționale, este discutată într-un context de afaceri de ospitalitate. Fiecare dimensiune este analizată în ceea ce privește importanța sa pentru succesul elevilor, măsurată prin media punctajului (GPA) și implicațiile sale pentru productivitatea angajaților și profitabilitatea corporativă. Studenții universitari au urmărit și au raportat cum și-au petrecut timpul în raport cu aceste șapte dimensiuni pe o perioadă de 2 săptămâni. Dimensiunile fizice, sociale, de mediu și ocupaționale afectează toate GPA-ul unui student. În timp ce sănătatea este la fel de obișnuită pe cât este învățată, autorii susțin educația pentru sănătate în programele de ospitalitate. Mai mult, există dovezi care să susțină o relație între wellness și atât valorile individuale, cât și cele corporative.

complet

INTRODUCERE

Wellness-ul a evoluat de-a lungul timpului, fiind definit mai întâi ca absența bolilor fizice și psihologice, către un concept care cuprinde mult mai multe complexități. Evoluția a început încă din mitologia greacă, când grecii au dezvoltat doi zei separați, unul asociat cu boala, Panaceul, și unul asociat cu prevenirea bolilor, Hygiea. Într-o anumită măsură, această separare există și astăzi. Cu toate acestea, sănătatea nu este doar absența bolii. Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), „sănătatea este o stare de bunăstare fizică, mentală și socială completă și nu doar absența bolilor și a infirmității” (Organizația Mondială a Sănătății, 2007). Această declarație din Constituția OMS elaborată în 1948 a stabilit o platformă de pe care să înțelegem mai bine atât „corpul de sănătate”, atât cel corporativ, cât și cel individual. În 1961, Halbert Dunn încerca să dezvolte un cadru de wellness și să pună în funcțiune wellness-ul pentru indivizi, comunități și companii. OMS și Dunn au început să privească oamenii și, într-o măsură mai mică, companiile și societățile, în ceea ce privește „bunăstarea la nivel înalt”. Scopul a fost, și este, de a maximiza potențialul de bunăstare al unui individ și de a echilibra această bunăstare, astfel încât accentul să nu mai fie pur și simplu sănătatea Panacea.

TRECERE ÎN REVISTĂ A LITERATURII DE SPECIALITATE

Ideea de wellness, oricât de importantă este pentru un individ și o societate, poate să nu rezoneze cu oamenii de afaceri sau cu educatorii, în special cu dimensiunile spirituale, emoționale, sociale și intelectuale mai puțin concrete. Datorită concurenței sporite pentru angajații de calitate, precum și a șomajului persistent scăzut, păstrarea și bunăstarea angajaților sunt esențiale pentru succesul unei organizații (Gustafson, 2002). Cercetări recente susțin afirmațiile unor psihologi, lideri de afaceri și educatori că aceste dimensiuni mai eterice sunt mai importante pentru bunăstarea generală, satisfacția angajaților și productivitatea decât mulți le dau credit (Benjamin, 2006; Chandler, Bodenhamer-Davis, Holden, Evenson, & Bratton, 2001; de Klerk, 2005; Gunther, 2002; Milano, 2005). Acest studiu începe prin examinarea modului în care bunăstarea se manifestă ca succes al elevilor, măsurată în funcție de note. Apoi continuă să dezvolte o discuție teoretică despre aplicabilitatea acestui model la un mediu de afaceri.

În acest scop, Ureda și Yates (2005) oferă o viziune holistică a sănătății pentru o persoană și o organizație, astfel încât o organizație sănătoasă sau un individ să fie capabil să reziste provocărilor de mediu. O organizație sau un individ bolnav, prin definiție, nu este capabil să răspundă și să reziste schimbărilor de mediu. Starea de bine pentru o persoană sau o organizație este pregătirea și anticiparea provocărilor de mediu care vor veni cu siguranță. Cercetările sugerează că starea de bine are efecte pe tot parcursul vieții și holistice asupra cadrelor universitare, a persoanelor, a societății și a succesului în afaceri, dar par să existe puține studii în raport cu studenții din domeniul sănătății și al colegiilor (Myers & Mobley, 2004). Acest decalaj persistă în ciuda studiilor care au arătat că comportamentele individuale pot fi schimbate prin intervenție (Broderick, 2003; Russel-Mayhew, Arthur și Ewashen, 2007).

Indiferent dacă este în facultate sau în afaceri, schimbarea comportamentului și percepției privind starea de sănătate este cel mai important în crearea de valoare (Johnson, 2005; Powers și colab., 2004). Când bunăstarea este înțeleasă și integrată într-un individ, este valoroasă. Odată internalizat într-un individ sau organizație, acesta devine capital intelectual și un activ organizațional care contribuie la crearea bogăției (Adams, Bezner, Drabbs, Zambarano și Steinhardt, 2000; Roslender, Stevenson și Kahn, 2006).

În scopul acestui studiu, bunăstarea cuprinde șapte dimensiuni separate, mai mult sau mai puțin: fizice, spirituale, intelectuale, emoționale, sociale, de mediu și ocupaționale (Adams, Bezner și Steinhardt, 1997; Allison, 1997; Connolly și Myers, 2003; Eberst, 1984; Greenberg, 1985; Hattie, Myers și Sweeney, 2004; Hettler, 1984; Madsen, 2003; Smith, 2006). Aceste șapte dimensiuni sunt discutate în profunzime, în raport cu un individ și o firmă, în secțiunea următoare.

DIMENSIUNI DE BUNĂSTANȚĂ

Starea de bine fizică

Dimensiunea fizică a wellness-ului este cel mai comun aspect al wellness-ului și cel la care se gândesc cei mai mulți oameni atunci când se consideră pe ei înșiși, sau pe alții, bine sau bolnavi. Bunăstarea fizică încorporează toate aspectele alegerilor stilului de viață și ale sinelui fizic. Exercițiile fizice, somnul, dieta, igiena personală și consumul de droguri sau alcool, printre altele, sunt toate alegerile stilului de viață care afectează sinele fizic al unei persoane (Eberst, 1984; Hettler, 1984; Lafferty, 1979).

Bunăstare spirituală

Pentru a facilita mai ușor înțelegerea și inițierea pașilor spre wellness într-un moment mai devreme al vieții, este important să înțelegem dimensiunile wellness dincolo de dimensiunea fizică omniprezentă. Bunăstarea spirituală este un element neînțeles în mod greșit, în special în lumea afacerilor (Gunther, 2002). Adesea este văzut ca cuprinzând doar rugăciunea și credința în Dumnezeu, Allah sau Yahweh. Cu toate acestea, este din ce în ce mai puțin (Chandler, Holden și Kolander, 1992; Myers și colab., 2000; Pink, 2006). Spiritualitatea nu este atât un aspect unic al stării de bine, ci o componentă centrală sau supraetajată, necesară pentru echilibru și susținerea celorlalte dimensiuni ale stării de bine care pot crește puterea ego-ului (Chandler și colab., 1992; Myers și Williard, 2003).