Vopseaua toxică în frumusețea start-up Nykaa
„Revolta este limbajul celor nemaiauzite”.
∼ Martin Luther King
Imaginați-vă un grup de revoltători care decid suficient este suficient și ies în stradă. Înarmat cu apă, snack-uri cu conținut ridicat de proteine, măști de protecție și echipamente anti-revoltă. Întâlnindu-ne cu ceilalți, mergând înainte pentru a vă alătura mulțimilor și mai mari. Un efort de colaborare între străini total care cântă împreună, indignarea lor devenind tot mai puternică. Încet, crescând până la un crescendo, de la un zumzet scăzut la un vuiet. Suficient de puternic pentru a ajunge pe coridoarele electrice de pe străzile de dedesubt.
Acum imaginați-vă că acest lucru se întâmplă online. Ai asistat la numeroase astfel de revolte ale nemaiauzitelor.
Disidența online arată ca furtuni pe Twitter, hashtag-uri în tendințe, meme, apeluri și anulări. Aceasta este cea mai nouă formă de rezistență. Și nimeni nu este imun la acest lucru. Nici măcar liderul celei mai mari democrații a lumii, prim-ministrul Narendra Modi, și liderul lumii libere, Donald Trump.
Ultimul dintr-un lung șir de bătălii din Gen Z este purtat pe Instagram. Locația geopolitică a acestui lucru este popularul mâner Instagram Diet Sabya. Scopul său este de a conduce conversații în jurul justiției sociale în afacerile de modă și frumusețe.
Mânerul cheamă plagiat, vorbește despre modul în care însușirea culturală a devenit un cuvânt la modă cu vedetele de la Bollywood și multe altele, toate presărate cu niveluri industriale de snark sau umiditate, dacă sunteți cu adevărat.
De data aceasta, acul responsabilității a fost subliniat la gigantul indian de comerț electronic în domeniul frumuseții, Nykaa. Câteva capturi de ecran au aprins meciul pe o grămadă de traume nerezolvate, datorită unei culturi toxice la locul de muncă - o normă alarmantă pentru startup-uri.
Capturile de ecran partajate de Instagram se ocupă de Diet Sabya.
Ponderea de experiențe generate de utilizatori - vorbind despre colegi și șefi toxici - care a venit ca răspuns a justificat un întreg dosar de capturi de ecran în cele mai importante momente, intitulat „Hărțuire”.
Poveștile provin în mare parte de la femei care se plâng de rușinea curajoasă, de rușinea corpului și de denumirea de către șefele femeilor, câteva cazuri de hărțuire sexuală de către colegi de sex masculin și comportament inadecvat cu un angajat care afirmă chiar o tendință de jocuri de petrecere deranjante. Și numele sunt numite. Nu doar de companii, ci de oameni.
The Wire a contactat Diet Sabya pentru mai multe informații despre procesul lor de verificare.
„Nu raportăm despre capricii. Ne asigurăm că oamenii care ne spun povestea au corect termenele/faptele/informațiile. De cele mai multe ori vom pune întrebări încrucișate pentru a ne asigura că sunt difuzate informații exacte. Acestea fiind spuse, majoritatea poveștilor pe care le vedeți au mai multe persoane care îl marchează. Aceștia sunt infractori reincarcați. Rareori se bazează pe contul unei persoane. "
Vocea contului Instagram este clară: „Diet Sabya nu este aici pentru a judeca, suntem aici pentru a raporta în general și a fi o voce pentru oameni. Mult prea mult timp, noi, ca cultură, am normalizat hărțuirea la locul de muncă și microagresiunile. Este timpul pentru un shakeup! "