Top 15 stimulente corporative pentru sănătate în funcție de buget

Schimbarea comportamentului este unul dintre cele mai dificile lucruri de realizat de oameni. Pentru a schimba comportamentele și obiceiurile, în special cele de lungă durată, trebuie să se întâmple o schimbare fundamentală în valori și credințe.

Realizarea schimbării comportamentului cu stimulente de sănătate

În majoritatea cazurilor, dacă nu sunt motivați, majorității angajaților le va fi greu să facă schimbări de stil de viață sănătoase. Aici stimulentele pot ajuta.

Sfaturi privind implementarea stimulentelor pentru sănătate

Scopul unui program de wellness este ca angajații să adopte și să mențină un stil de viață sănătos pe termen lung - în mod ideal, permanent. În mod tradițional, îmbunătățirea comportamentelor legate de stilul de viață se învârtea în jurul educației, dar astăzi acest lucru nu este suficient pentru a-i face pe mulți să renunțe la fumat, să nu mai mănânce junk food sau să meargă la sală. Acum companiile folosesc bani, cadouri și uneori penalități pentru a încuraja angajații să fie mai sănătoși.

Iată câteva sfaturi despre implementarea stimulentelor:

Luați în considerare cultura companiei dvs. și modul în care valorile și obiectivele companiei sunt aliniate la wellness. Cultura și bunăstarea trebuie să fie unite pentru a prezenta un mesaj clar și credibil în care angajații pot cumpăra.
Ascultați și comunicați cu angajații și superiorii lor. Aflați direct ce caută într-un program de wellness și ce tipuri de stimulente îi vor motiva cel mai mult. Proiectarea stimulentelor care ia în considerare ceea ce doresc angajații îi va sprijini pe ei și obiectivele lor și se va reflecta bine asupra mediului la locul de muncă.
Faceți cercetările pentru a evita încercările și erorile. Odată pornit, monitorizați și urmăriți programele dvs. cu rapoarte și feedback pentru a determina dacă trebuie să se facă ajustări sau modificări.

Majoritatea fiecărei inițiative de wellness de succes oferă un anumit tip de program de stimulare pentru a ajuta angajații în călătoria lor către sănătate.

Iată câteva idei de stimulare care promovează comportamente sănătoase pe care unii dintre clienții noștri le furnizează defalcate în funcție de buget.

Stimulentele în funcție de buget (pe angajat/pe an)

15 stimulente bugetare reduse - aparat de bucătărie pentru a face shake-uri și piureuri
echipament pentru exerciții (de ex. crampoane de fotbal, rachetă de tenis etc.)

sac de gimnastică

casti

lecție de gătit

covor de yoga

15 stimulente bugetare la nivel mediu - 100 - 300 USD