Sistem de piese textile apelat; Noua sclavie; Universitatea din Buffalo
Studiul constată că industrialismul global este alimentat de munca forțată
De Patricia Donovan
Data lansării: 15 august 2005
BUFFALO, N.Y. - Înainte de a vă strecura în acești blugi fabricați în Swaziland, considerați că condițiile de lucru din atelierele de peste mări nu au contribuit doar la distrugerea SUA. industria confecțiilor, dar au transformat muncitorii din industria textilă în străinătate în „noii sclavi” ai industrialismului globalizat.
Așa spune sociologul Piya Pangsapa, dr., Profesor asistent în cadrul Departamentului de Studii pentru Femei de la Universitatea din Buffalo, unde este profesor adjunct de istorie și studii asiatice și direcționează concentrarea de cetățenie globală în Departamentul de Studii ale femeilor.
Pangsapa a prezentat rezultatele cercetării sale etnografice pe teren, „Sistemul de piese și„ Noii sclavi ”din industria confecțiilor, în aug. 14 la cea de-a 100-a reuniune anuală a Asociației Sociologice Americane din Philadelphia.
Studiul se bazează pe cercetări efectuate în Thailanda în perioada 1998-2000 și pe interviuri aprofundate cu lucrătorii dintr-o fabrică textilă mare în afara zonei metropolitane Bangkok.
Pangsapa spune că, deși producția pe bucată a fost întotdeauna găsită în ateliere și sisteme de lucru la domiciliu în multe țări, ea a fost integrată din ce în ce mai mult în procesele de producție ale marilor fabrici de textile și confecții care odată funcționau pe un sistem de linie de asamblare.
„Trecerea la muncă pe bucăți înseamnă că salariile zilnice și orele suplimentare sunt eliminate”, spune ea. "O lucrătoare din industria textilă care lucrează șase zile pe săptămână acum câștigă până la 69 de dolari SUA pe lună. Aceasta este mai mică decât salariul minim actual din Thailanda și aproximativ jumătate din ceea ce a câștigat pe linia de asamblare".
În sistemele de prelucrare pe bucăți, un lucrător este plătit pentru fiecare articol (buzunare, șorțuri, sari de șifon) pe care le produce, la o rată determinată de dificultatea implicată. Rata de plată pentru un articol poate fi de până la 30 de cenți pe o sută de bucăți sau de până la 1 USD pe sută. Muncitorii concurează pentru a obține loturile de lucru mai dificile pentru a câștiga mai multă salariu.
„Salariile sunt atât de scăzute”, spune Pangsapa, „încât muncitorii trebuie să lucreze la limitele capacității lor fizice doar pentru a face suficient pentru a-și acoperi nevoile de bază”.
"Deoarece muncitorii trebuie să concureze în mod constant între ei pentru muncă, comportamentul de cooperare, de susținere care a marcat producția pe linia de asamblare a dispărut. Sistemul de rată a pieselor încurajează neîncrederea, tensiunea și animozitatea în rândul muncitorilor", spune ea. „Produce un mediu social neplăcut, adesea ostil, care corodează cooperarea lucrătorilor și posibilitatea mobilizării lucrătorilor.