Săptămâna locului de muncă la SCOTUS; Lupta rapidă se mută în casă; Câinele mi-a mâncat regula de siguranță la locul de muncă -
26.05.2015 10:01 EDT
Prezentat de Fundația Ewing Marion Kauffman
Cu ajutorul Marianne LeVine, Victoria Guida și Timothy Noah
SĂPTĂMÂNA LA LOCUL DE MUNCĂ LA SCOTUS? Există șanse mari ca Curtea Supremă să emită câteva decizii semnificative în materie de muncă în această săptămână.
Astăzi s-ar putea ca o decizie să vină în jos în EEOC v. Abercrombie & Fitch despre refuzul lui Abercrombie de a-l angaja pe Samantha Elauf ca funcționară de magazin, pentru că purta un hijab la interviul de angajare - o încălcare a „politicii de look” a companiei, care la acea vreme interzicea toate acoperirea capului. Întrebarea mai largă abordată în acest caz este dacă responsabilitatea pentru solicitarea unei locuințe la titlul VII revine exclusiv potențialului angajat - care, cel puțin în acest caz, nu știa că este interzisă pălării. Judecând din argumentele orale din februarie, pare puțin probabil ca Abercrombie să câștige cazul. Judecătorii Ginsburg, Sotomayor, Breyer și Kagan au părut sceptici cu privire la argumentul lui Abercrombie conform căruia politica ei privind aspectul era neutră din punct de vedere religios, la fel și judecătorul Alito. „Motivul pentru care a fost respinsă a fost pentru că ați presupus că va face acest lucru în fiecare zi și singurul motiv pentru care este pentru că avea un motiv religios”, a spus Alito.
În alte știri din dreptul muncii, Procurorul general din California, Kamala Harris, are până mâine să depună un dosar la Curtea Supremă din Friedrichs v. Asociația Profesorilor din California, un caz care abordează constituționalitatea „taxelor pe acțiuni echitabile” plătite sindicatelor angajaților publici de către membrii non-sindicali. Înalta instanță nu a decis încă dacă va lua cazul, ai cărui reclamanți o cer Abood v. Consiliul de educație din Detroit , care a stabilit în 1977 că taxele pe acțiuni echitabile erau legale, să fie anulate. Nu este prima dată când California AG joacă un rol în acest caz. Ea a participat, de asemenea, la procedura instanței de district ca acuzat-intervenient, luând partea Asociației Profesorilor din California în apărarea onorariilor pe acțiuni echitabile. O hotărâre a Curții Supreme pentru reclamanții din Friedrichs ar necesita probabil ca toate sindicatele angajaților publici să funcționeze ca și cum ar fi situate într-un stat cu drept de muncă.