Programul de lucru și excesul de greutate VOX, CEPR Policy Portal
Analiză politică bazată pe cercetare și comentarii ale unor economiști de frunte
- Coloane
- După subiect
- După dată
- Prin citiri
- Prin etichetă
- Covid-19
- Economia în timpul lui Covid-19
- Atenuarea crizei economice COVID
- Covid Economics
- Vox Multimedia
- Video Vox
- VoxTalks
- Publicații
- Cărți
- Rapoarte CEPR
- Statistici de politică
- Bloguri și recenzii
- oameni
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- Eu
- .
- K
- L
- M
- N
- Oh
- P
- Î
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Da
- Z
- Dezbateri
- Economia în timpul lui Covid-19
- Populism
- Al doilea război mondial
- Banii digitali
- Reforma zonei euro
- Evenimente
- Ateliere și conferințe
- Cursuri
- Întâlniri de discuții
- Trimiteți un eveniment
- Despre
- Despre Vox
- Ajutor
- Abonati-va
- a lua legatura
Program de lucru și supraponderalitate
Joan Costa-Font, Belén Sáenz de Miera 20 octombrie 2019
Schimbările în programul de lucru și timpul și energia asociate consumate în timpul muncii pot exercita o influență importantă asupra stării de sănătate a oamenilor. Cu toate acestea, efectele acestor schimbări asupra comportamentului asupra sănătății și obezității nu sunt bine înțelese. Această coloană examinează efectele unei reforme naționale franceze din 2001 care a redus programul de lucru asupra obezității angajaților și a supraponderabilității. Deși timpii de lucru reduși ar putea, teoretic, să fie utilizați pentru activități de promovare a sănătății, în practică au avut efecte diferite asupra lucrătorilor cu guler alb și albastru. Politicile de reducere a orelor de lucru singure nu produc neapărat o stare fizică mai bună pentru toată lumea.
Legate de
Extinderea populației obeze și supraponderale din lume este asociată cu schimbări sociale și economice de economisire a energiei (Cutler și colab. 2003). Globalizarea socială rapidă (schimbări în timpii de transport, cultură și comunicare, de exemplu), mai degrabă decât interdependența economică, a fost asociată cu schimbări în comportamentele legate de sănătate, care au un impact asupra rezultatelor sănătății și asupra stării de sănătate a individului. Acest lucru a fost inventat de „unii globali” de către unii (Costa-Font și Mas 2016).
O astfel de schimbare socială se referă la condițiile de angajare și, în special, la programul de lucru. Timpul și energia consumate în timpul orelor de lucru pot exercita o influență importantă asupra stării de sănătate a oamenilor. Multe organizații, inclusiv OECD (1998), identifică o tendință generală de scădere a timpului de lucru. Cu toate acestea, efectele timpului de lucru asupra comportamentului de sănătate și, în special, a obezității și a supraponderabilității, nu sunt bine înțelese.
Cele mai frecvente explicații ale efectului orelor lungi de lucru asupra excesului de greutate se concentrează asupra răspunsului la stres și asupra stilului de viață slab al orelor suplimentare de lucru. Cu toate acestea, alte efecte pot apărea prin modificări ale stilului de viață sedentar în rândul lucrătorilor cu guler alb sau al stilului de viață non-sedentar în rândul lucrătorilor cu guler albastru și, în special, modificări ale constrângerilor de timp care modifică costul de oportunitate al investiției în stiluri de viață sănătoase (gătirea alimentelor proaspete, exercițiile fizice, etc.).
Timpul de lucru și sănătatea în teorie și dovezi
Din punct de vedere al cererii de sănătate (Grossman 1972), principiile economice sugerează că orele de lucru mai lungi constrâng timpul petrecut de indivizi în activități sănătoase, cum ar fi pregătirea alimentelor și căutarea de îngrijire preventivă a sănătății. Angajații compensează timpul de lucru excesiv cu un consum mai mare de grăsimi și zaharuri și reduceri ale exercițiilor fizice (Oliver și Wardle 1999).