Programe de nutriție a angajaților corporativi

Companii cu o stea de aur în nutriția angajaților

VIZIONAȚI videoclipul Facebook LIVE din 11 aprilie aici:

Productivitatea angajaților este unul dintre factorii cheie pe care întreprinderile îl menționează pentru a îmbunătăți profiturile și a reduce costurile. Studiile arată în mod repetat că angajații mai sănătoși, mai puțin stresați, sunt mai productivi. Nutriția este una dintre cele mai importante, dar neglijate componente ale inițiativelor de sănătate și siguranță și ale programelor de bunăstare la locul de muncă.

Nutriția are un impact imediat asupra performanței angajaților.Prea des programele corporative de wellness se concentrează pe fitness șipierdeți beneficiile nutriției îmbunătățite.

- Andrea Holwegner, BSc, RD

Angajații mănâncă de obicei la locul de muncă - mese, gustări și băuturi. Cu cât investitorii investesc mai mult în angajați mai sănătoși, cu atât rentabilitatea investiției este mai bună. Un studiu de la Harvard Business Review a constatat că rentabilitatea investiției pentru programele de sănătate a angajaților cuprinzătoare și bine gestionate poate ajunge la 6 la 1.

Jumătate din canadieni (49%) consideră că este o provocaresă mănânce o dietă echilibrată atunci când sunt ocupați.
-Și un câine

Programele de păstrare a angajaților și de satisfacție la locul de muncă includ adesea recompense alimentare și stimulente, cum ar fi cafea și băuturi răcoritoare nelimitate, prânzuri la pizza sau cupcakes și gogoși la întâlnire și în camera de pauză. În timp ce dulciurile și gustările pot oferi o creștere imediată a energiei, această creștere este de obicei pe termen scurt - gândiți-vă la „zahăr ridicat” - și duce rapid la o scădere a energiei scăzută și la o reducere a productivității. Exact ceea ce afacerea dvs. nu dorește!

Alimentația nesănătoasă crește riscul de productivitate scăzută cu 66%

Un program corporativ de wellness care include nutriție va vedea probabil îmbunătățiri ale sănătății și productivității angajaților. Organizațiile inovatoare încorporează nutriția în programele lor de wellness, știind că o forță de muncă alimentată corespunzător este o afacere bună ... și bună pentru afaceri.

Nu este surprinzător faptul că multe companii de tehnologie sunt premergătoare programelor de nutriție a angajaților. Vârsta angajaților lor tinde să devieze mai tânără, iar o forță de muncă mai tânără adesea acordă prioritate inițiativelor privind calitatea vieții - iar companiile de tehnologie au adesea CEO și conducere mai tineri care recunosc avantajul de bază al unei forțe de muncă mai sănătoase.

Inițiativele de nutriție la locul de muncă nu sunt doar pentru afaceri mari. Organizațiile cu resurse limitate au creat programe creative de alimentație sănătoasă care iau în considerare criterii precum angajații la distanță, zilele lungi de lucru și domeniile extrem de competitive. Aceste companii conduc calea în inițiativele de nutriție a angajaților la locul de muncă - și urmează principiul meu, Traieste Delicios!

Facebook
CEO-ul Mark Zuckerberg consideră că performanța angajaților este influențată de mediu și că stresul este un factor important pentru epuizarea și stresul la locul de muncă. Programul de wellness de la Facebook include un element nutrițional:

Pauzele de mâncare ar trebui să fie lipsite de muncă pentru a permite angajaților să se detensioneze.
Ședința toată ziua nu este bună, așa că pauzele de mâncare ar trebui luate de la biroul angajatului.
Mâncarea sănătoasă ar trebui să fie o opțiune, dar nu un mandat.

Biroul Facebook din New York găzduiește Desimone, o cafenea a angajaților la fața locului, care servește mâncare pentru creier - verdeață cu frunze întunecate, fructe, legume și proteine slabe, despre care studiile au arătat că pot crește temeinicia lucrătorilor atunci când sunt consumate în modurile corecte - împreună cu o gamă largă de elemente de meniu etnice, casual și distractive. În timp ce Desimone încurajează alimentația sănătoasă, nu o obligă și oferă o mare varietate de alimente. Cheful lui Desimone, Nathaniel Eckhaus, spune: „Toate companiile caută modalități de a crește productivitatea, de a recruta cei mai buni și de a oferi un beneficiu pe care angajații îl vor percepe ca un beneficiu imens. De ce să nu le scoateți pe toate trei dintr-o singură lovitură și să le faceți prin mâncare? ”

Ericsson Canada

Ericsson a adăugat recent un modul nutrițional la programul său online de e-wellness. E-Health se conectează la o aplicație gratuită numită MyFitnessPal, care permite utilizatorilor să scaneze produsele pe care le consumă și să introducă detalii despre obiceiurile lor alimentare zilnice și oferă angajaților informații și sfaturi. „Pentru cineva care abia începe acest drum spre bunăstare și se concentrează pe un stil de viață sănătos, nu se uită la etichetele nutriționale, nu își urmăresc mâncarea, așa că nu au nicio idee despre câte calorii iau. zilnic. Sau atunci când cred că se spurcă, nu știu cu adevărat cât de mult este un spurge,”Spune directorul de program Susanne Gensch.