Prețul obezității costă companiile miliarde în asistența medicală
Un nou studiu a arătat că lucrătorii obezi costă companiilor miliarde în cheltuieli medicale, costuri ale planului de sănătate și pierderea productivității. Acest lucru, combinat cu costurile asigurărilor de sănătate, prezențismul și timpul liber de la serviciu, se estimează că costă companiilor din regiune 73,1 miliarde de dolari pentru angajații cu normă întreagă.
Cheltuielile planului de sănătate
Primul studiu de acest tip pentru a măsura costul global al pierderii productivității constată că cheltuielile planului de sănătate asociate lucrătorilor obezi depășesc de fapt costul productivității pierdute a locurilor de muncă. Studiul a folosit trei factori - cheltuielile medicale ale angajaților, pierderea productivității la locul de muncă din cauza problemelor de sănătate (prezentism) și absenteism - pentru a determina pe cap de locuitor costul obezității la locul de muncă pe care l-au găsit depășește costurile planului de sănătate. Rezultatele au fost după cum urmează:
Femeile de la locul de muncă care sunt supraponderale de 100 de lire sterline costă angajatorilor 16.900 de dolari; pentru bărbații din aceeași categorie, cu IMC mai mare de 40, costul este de 15.500 USD pe cap de locuitor. S-a constatat că pierderea productivității cauzată de problemele de sănătate, chiar și pentru angajații cu greutatea normală, depășește costurile planului de sănătate și a reprezentat 56% din costul total al obezității pentru femei și 68% pentru bărbați. Cercetătorii au susținut, de asemenea, că pierderea de 73,1 miliarde de dolari pe an a fost aproximativ echivalentă cu costul angajării a încă 1,8 milioane de lucrători pe an la 42.000 de dolari fiecare.