Obezitatea este o dizabilitate în cadrul ADA; Știri juridice privind munca și ocuparea forței de muncă; SmithAmundsen

Contribuție de Suzanne Newcomb, 15 martie 2019

este

La fel ca în atâtea întrebări ADA, „depinde”. Cu toate acestea, o pereche de dosare aflate pe rolul Curții de Apel Federală din circuitul 7 (care acoperă Illinois, Indiana și Wisconsin) ar putea oferi îndrumări suplimentare.

Cel de-al 7-lea circuit nu s-a pronunțat definitiv dacă obezitatea singură este o „dizabilitate”. Instanțele federale de apel pentru circuitele 2, 6 și 8 (acoperind NY, CT și VT; KY, MI, OH și TN; respectiv AR, IA, MN, MO, ND, NE și respectiv SD) au concluzionat că obezitatea nu este o dizabilitate decât dacă este legată de o altă afecțiune invalidantă. În prima dintre cele două contestații pendinte, instanța de fond a ajuns la aceeași concluzie, hotărând că „obezitatea severă” nu este un handicap în temeiul ADA. (Notă, legea statului Michigan interzice discriminarea pe baza greutății corporale și o mână de municipalități au adoptat măsuri similare.)