Modul în care angajatorii pot combate obezitatea la locul de muncă
Obezitatea la locul de muncă este o problemă semnificativă pe care angajatorii ar trebui să o abordeze nu numai pentru bunăstarea angajaților lor, ci și pentru a ajuta la gestionarea costurilor asistenței medicale. Potrivit Fortune, problemele de sănătate legate de obezitate costă SUA. între 147 miliarde dolari și 210 miliarde dolari anual. Și concluziile cheie din Studiul Național de Examinare a Sănătății și Nutriției au arătat că aproape 40% din S.U.A. populația adultă între 2015 și 2016 s-a ocupat de obezitate.
Dacă nu sunt abordate, condițiile de sănătate legate de obezitate se pot traduce în pierderi de productivitate sub forma excesului de utilizare a zilelor bolnave. De asemenea, pot crește cheltuielile de îngrijire a sănătății din cauza bolilor cronice legate de obezitate. Datele de la Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor au menționat că pierderile de productivitate legate de zilele de muncă ratate costă angajatorilor 225,8 miliarde de dolari - sau 1.685 de dolari pe angajat - anual. Și doar o reducere de 1% a excesului de greutate, a tensiunii arteriale ridicate, a nivelului de glucoză și colesterol poate duce la economii anuale de 83 până la 103 USD în costurile medicale per persoană.
Modalități de combatere a obezității
Având în vedere statisticile de mai sus, brevetul U.S. companiile au luat măsuri pentru combaterea obezității la locul de muncă. Este o șansă de a ajuta angajații să obțină o sănătate mai bună și să economisească bani în același timp. Unii angajatori profită de această dublă oportunitate prin implementarea unei strategii cuprinzătoare de management al sănătății cuprinzând obiective realiste pe termen lung.