Fișă informativă nr. 52 - Ocuparea forței de muncă a tinerilor în industria asistenței medicale U

Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA) impune angajatorilor acoperiți să plătească angajaților cel puțin salariul minim federal aplicabil pentru toate orele lucrate și plata orelor suplimentare pentru orele lucrate peste 40 într-o săptămână de lucru. FLSA a stabilit, de asemenea, standarde în baza cărora tinerii cu vârsta sub 18 ani pot fi angajați. FLSA este administrat de Divizia de salarii și oră din S.U.A. Departamentul de Muncă.

Spitalele și alte instituții „angajate în primul rând în îngrijirea bolnavilor, a persoanelor în vârstă sau a bolnavilor psihici” sunt angajatori acoperiți în conformitate cu secțiunea 3 (s) (1) (B) din FLSA. Astfel, spitalele, unitățile de îngrijire rezidențială, facilitățile de asistență medicală calificate, facilitățile de îngrijire medicală, facilitățile de trai asistat, facilitățile de îngrijire rezidențială și facilitățile de îngrijire intermediară pentru persoanele cu dizabilități intelectuale și de dezvoltare trebuie să respecte cerințele salariului minim, orelor suplimentare și a muncii copiilor din FLSA.

Această fișă informativă oferă îndrumări cu privire la încălcările frecvente ale muncii copiilor constatate de Divizia de salarii și oră în timpul investigațiilor din industria asistenței medicale. Cele mai multe încălcări ale dispozițiilor FLSA privind munca copiilor în industria îngrijirii pe termen lung apar în departamentele de dietă și menaj. Minorii trebuie să aibă cel puțin 14 ani pentru a fi angajați la locuri de muncă neagricole. Există limitări în ceea ce privește numărul de ore și ore din zi pe care tinerii de 14 și 15 ani le pot lucra, precum și tipurile de locuri de muncă pe care le pot îndeplini. FLSA nu restricționează orele la care pot lucra minori cu vârsta de 16 ani sau peste. Cu toate acestea, minorii în vârstă de 16 și 17 ani nu pot îndeplini sarcini care sunt considerate prea periculoase pentru a le îndeplini.

Ore de lucru pentru copiii de 14 și 15 ani

Prevederile federale privind munca copiilor impun ca, atunci când copiii de 14 și 15 ani lucrează, aceștia să fie angajați:

În afara orelor de școală
Nu mai mult de 40 de ore în săptămânile non-școlare
Nu mai mult de 18 ore pe săptămână când școala este în sesiune
Nu mai mult de 8 ore într-o singură zi, când școala nu este în sesiune
Nu mai mult de 3 ore într-o singură zi, inclusiv vinerea, când școala este în sesiune
Între orele 7 a.m. și 7 p.m. cu excepția verii (1 iunie până la Ziua Muncii), când orele de seară sunt prelungite până la ora 21:00.

Exemplul nr. 1:

La un centru de trai asistat, fiul în vârstă de 15 ani al bucătarului-șef lucrează în secția de dietă începând cu ora 16:00. până la 7 p.m. Ocazional, el ajută la curățenia cu tura tatălui său și lucrează până la ora 20:00. Este permis acest lucru în conformitate cu reglementările federale? Nu. Copiii de paisprezece și 15 ani nu pot lucra în afara orelor de program, chiar dacă lucrează cu un părinte sau tutore. Un tânăr lucrător ar fi scutit de standardele de program numai dacă ar fi angajat într-o afacere deținută exclusiv de părinți.

Exemplul 2:

Fie ca un tânăr de 15 ani să înceapă să lucreze la 6 a.m. în timpul verii sau într-un weekend?

Nu, tinerii de 14 și 15 ani nu pot lucra înainte de 7 a.m. sau după ora 19:00 cu excepția de la 1 iunie până la Ziua Muncii, când orele de seară sunt prelungite până la ora 21:00.

Restricții de locuri de muncă pentru copiii de 14 și 15 ani

Tinerii cu vârsta de 14 și 15 ani pot îndeplini o varietate de locuri de muncă, cum ar fi munca de birou; munca de vanzari; faceți comisioane și efectuați livrări pe jos, cu bicicleta și cu transportul public. De asemenea, aceștia pot îndeplini o varietate de locuri de muncă pentru servirea mâncării, inclusiv așteptarea pe mese, mesele de autobuz, distribuirea mâncării de pe o masă cu aburi sau frecare vase, spălarea vaselor și pregătirea salatelor și a altor alimente. Gătirea este interzisă pentru tinerii de 14 și 15 ani, cu excepția gătitului cu grătare cu gaz sau electrice (unde gătitul nu implică gătirea la flacără deschisă) și cu excepția gătitului cu friteuze adânci care sunt echipate și utilizează dispozitive automate care scad și ridicați coșurile în și din ulei sau grăsime. Copiii de paisprezece și 15 ani nu pot desfășura activități de coacere și nu pot opera pui de carne „Neico”, friteuze presurizate, cuptoare de mare viteză, prăjitoare de pâine rapide sau rotise.

Copiii de paisprezece și 15 ani pot curăța echipamentele de gătit, inclusiv filtrarea, transportul și eliminarea uleiului sau a grăsimilor, dar numai atunci când suprafața echipamentului și uleiul sau grăsimea nu depășesc 100 ° F. Paisprezece și 15 -câinii de vârstă de un an nu trebuie să opereze sau să aibă grijă de majoritatea mașinilor cu acționare electrică, să lucreze în congelatoare sau răcitoare de carne sau să lucreze în orice ocupație declarată periculoasă de către secretarul muncii.

Exemplul nr. 3:

Un tânăr de 14 ani lucrează ca mașină de spălat vase în bucătărie la o unitate de îngrijire rezidențială. Uneori este chemată să facă plăcinte din cuptor atunci când bucătarul face inventar. Este acest lucru în conformitate cu legile muncii copiilor?

Nu. Scoaterea articolelor dintr-un cuptor este o activitate de „coacere” și nimeni sub 16 ani nu poate îndeplini astfel de sarcini.