FEI 2016 Morning Innovation Shot in Asterisk; ) - Agenția Minneapolis Strategic Brand Design
Angela Dirks și Aaron Keller sunt la Boston pentru cea de-a 14-a Conferință Anuală Front End of Innovation. Au avut ocazia să viziteze barul original „Cheers”, să-l probeze pe Samuel Adams, să exploreze realitatea virtuală și, desigur, să fie mișcați de note puternice. Mai jos reflectă asupra a două difuzoare foarte diferite, cu mesaje la fel de impactante. Chiar dacă nu ați avut ocazia de a participa la conferință, merită citite mâncărurile lor (și merită cumpărate cărțile vorbitorilor).
A avea ocazia să vedeți doi autori vorbind despre subiectul despre care au scris în cărțile lor este oarecum ca a merge de la scenariu la teatru live. Cei doi autori pe care i-am avut pe scenă în această dimineață au fost Dan Heath - Made to Stick and Switch - și Jeremy Gutsche - Better & Faster and Exploiting Chaos.
Aceste două personaje ar fi putut fi într-o schiță de yin și yang sau ar fi stat pe părțile opuse ale scenei cu puncte de vedere divergente. Dan Heath ne-a amintit de un avocat IP corporativ care încerca să privească moda înainte și suna ca terapeutul care te lasă să te simți ca cea mai inteligentă persoană din cameră. Jeremy Gutsche a sărit de pe scenă și a fugit în audiență de mai mult de cinci ori în timp ce susținea o prezentare în stil Redbull (curios: a profilat și aventura Red Bull).
Ambii vorbitori au oferit conținut intelectual care a făcut ca publicul să se aplece în fața locurilor. Ambii prezentatori ne-au deschis ochii, urechile și vederea asupra lumii. Dan a vorbit despre subiectul Schimbării și despre modul în care ne ocupăm de ea. El a folosit un elefant cu un călăreț deasupra pentru a descrie vizual sistemele noastre raționale și emoționale, oh atât de elegante. Cu toții l-am putut vedea pe micul călăreț (sistem rațional) încercând cu disperare să controleze elefantul gigantic (sistemul emoțional) din viața noastră. Acestea sunt conflictele din lumea inovației, considerăm sistemul rațional din interiorul oamenilor dintr-o corporație, dar rareori luăm în considerare sistemul emoțional. Avea atât de multe încuviințări ale capului, încât schimba fluxul de aer al camerei. Chiar și acum, probabil că dați din cap, de acord?