Curtea cântărește împotriva obezității ca handicap ADA - Felhaber Larson

Curtea Federală de Apel a Circuitului 8 a refuzat să recunoască obezitatea ca fiind un handicap acoperit în temeiul Actului american cu dizabilități (ADA). Ei au recunoscut, totuși, că obezitatea ar putea fi considerată un handicap dacă este cauzată de o stare fiziologică de bază.

curtea

BNSF Railway a menținut o politică care împiedică pe oricine cu un indice de masă corporală (IMC) de 40 sau mai mare să obțină un loc de muncă. Potrivit Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC), un IMC între 25-30 este considerat supraponderal și peste 30 este obez. BNSF și-a apărat cu fermitate politica ca un mijloc legitim de examinare a solicitanților care ar putea dezvolta probleme fizice semnificative în viitor.

După oferta de muncă condiționată, Melvin Morriss (5’10 ”și 285 de lire sterline) a raportat pentru examenul medical post-ofertă și a enumerat că nu are condiții medicale sau limitări. Când rezultatele examenului au reflectat că avea un IMC de 40,9, BNSF și-a retras oferta de muncă.

Slim Pickings

Morriss a dat în judecată în temeiul Actului american cu dizabilități (ADA), susținând alternativ că obezitatea este o dizabilitate și/sau că BNSF a perceput-o ca atare. Instanța de fond s-a pronunțat în favoarea angajatorului și a respins cazul, determinându-l pe Morriss să facă apel la Circuitul 8. Din păcate pentru el, instanța a acordat o altă dezamăgire atunci când a decis că, în absența unei condiții fiziologice subiacente, greutatea lui Morriss este doar o caracteristică fizică care nu este considerată o afectare în temeiul ADA.