Ce este cu adevărat să lucrezi la Whole Foods Market - Business Insider
Lanțul sănătos de magazine alimentare a câștigat un loc pe lista anuală a revistei Fortune „100 Best Companies to Work For” timp de 18 ani consecutivi.
Este una dintre cele doar 12 companii care face lista în fiecare an de la înființarea sa în 1998 și a fost numită un creator de locuri de muncă de top, cu o creștere de 784% a numărului de angajați de la începutul listei.
Whole Foods, care a fost deschisă pentru prima dată în Austin, Texas, în 1980, are acum peste 400 de locații și 88.000 de „membri ai echipei”.
Am vorbit recent cu unul dintre ei. Leah McFadden, în vârstă de 29 de ani, și-a început cariera la Whole Foods ca casieră în magazinul Los Altos, California, în noiembrie 2008. În prezent este lider de echipă în departamentul de brânzeturi și este un profesionist certificat al brânzeturilor prin American Cheese Society. De asemenea, scrie despre brânză pe blogul personal Shootin 'the Bries.
McFadden îi spune Business Insider ce înseamnă să lucrezi la Whole Foods.
Titlul curent: Șef de echipă de specialitate
Roluri anterioare la Whole Foods: Casier, specialist în demo, supraveghetor frontal, specialist în brânză, șef de echipă asociat de specialitate și cumpărător regional perisabil
Data de început: 13 noiembrie 2008
Procesul de angajare: Veți primi un apel de screening preliminar, urmat de un interviu cu potențialul dvs. lider de echipă (manager) și unul dintre managerii magazinelor. Dacă sunteți angajat, se efectuează o verificare a fundalului și, odată ce acest lucru este eliminat, sunteți invitat să vă orientați. După orientare, vei începe să lucrezi la noua ta echipă. În acest timp, veți lucra cu echipa și apoi, după aproximativ o lună, veți trece printr-un proces de vot. Pentru a face parte oficial din echipă, trebuie să aveți un vot pozitiv de 2/3 dintr-un cvorum de 3/4 din echipă. Odată ce acest lucru se întâmplă, sunteți oficial membru al echipei.
În ceea ce privește procesul de angajare pentru alte posturi mai mari decât membrii echipei, veți trece printr-un interviu în cadrul panoului în care mai mult de trei persoane vă vor intervieva.
Cea mai bună parte a muncii tale: Cea mai bună parte a muncii mele este dezvoltarea membrilor echipei mele și ajutarea lor pe calea succesului. Indiferent dacă este vorba de Whole Foods sau nu, îmi place să știu că am insuflat o bună etică de lucru și o pasiune despre produsele noastre membrilor echipei mele. Nimic nu mă face mai fericit decât să îi văd începând să se ridice și să devină din ce în ce mai entuziasmați de Whole Foods și de produsele noastre.
Cea mai proastă parte a muncii tale: Cred că cea mai provocatoare parte a slujbei mele este să realizez că nu toată lumea își vede slujba la Whole Foods ca pe o carieră. S-ar putea să am un membru al echipei cu adevărat grozav pe care vreau să-l văd crescând cu compania, dar au alte aspirații. În timp ce respect total ceea ce și-ar dori să facă cu viitorul lor, eu îi doresc în mod egoist pentru echipa mea.