Ar trebui ca spitalele să interzică angajații obezi

Citizens Medical Center, o unitate de îngrijire a sănătății din sud-estul Texasului, refuză să angajeze orice persoană care are un indice de masă corporală peste 35, ceea ce înseamnă că, pentru a lucra la spital, un solicitant de 5'5 "nu poate cântări mai mult de Oficialii spun că măsura este menită să promoveze o viață sănătoasă, astfel încât angajații să poată fi un exemplu pentru pacienți. Regula este legală în Texas, iar centrul medical este cu greu prima companie care a instituit politici legate de greutate - în 2010, produsele alimentare lanțul Whole Foods a început să ofere lucrătorilor cu IMC scăzut reduceri mai bune pentru angajați. Având în vedere cât de greu este pentru oricine să obțină un loc de muncă în aceste zile, în cazul în care spitalele ar putea respinge solicitanții în funcție de greutatea lor?

trebui

Este greșit și nu va funcționa: Acest spital consideră că interzicerea angajaților obezi va ajuta la „împingerea stilurilor de viață sănătoase asupra pacienților lor”, spune Stephen Green la The Houstonian. Dar logica este defectuoasă. Pacienții nu vor vedea îngrijitori slabi și se vor simți obligați să-și schimbe stilul de viață nesănătos, la fel ca modul în care „mersul la sală și vizionarea unor antrenori personali îmbunătățiți nu ajută la schimbarea comportamentului”. Aceasta este o discriminare flagrantă, iar IMC nu este o măsură a capacității. "Este timpul ca talentele să depășească dimensiunea corpului, nu numai în acest spital, ci și în întreprinderile din toată țara."