Walking the Talk Cum Nestlé SUA abordează obezitatea de Veronica la Nestlé Medium
Da, ne reformulăm alimentele și băuturile și încurajăm alegeri mai sănătoase, dar mergem și mai departe pentru a oferi sprijin pentru o forță de muncă mai sănătoasă
Epidemia de obezitate a Americii nu va fi rezolvată de o singură agenție, fără scop lucrativ sau chiar de o companie progresivă precum Nestlé SUA. Înțelegem că nu există nicio soluție unică, dar realizăm că putem juca un rol important în mișcarea acului asupra obezității.
Nestlé SUA ia măsuri deliberate pentru a ajuta la combaterea acestei crize de sănătate publică cu produsele noastre, de la un accent neîncetat pe reducerea zahărului, sodiului și a grăsimilor saturate din alimentele și băuturile noastre, până la educarea consumatorilor cu privire la alegerile mai sănătoase. Deoarece produsele noastre au o acoperire atât de semnificativă - 97% dintre consumatorii americani au un produs Nestlé acasă - credem că această activitate de reformulare poate contribui la îmbunătățirea rezultatelor sănătății.
Dar avem și o responsabilitate față de forța noastră de muncă și de aici intru eu.
În calitate de manager al strategiei de beneficii Nestlé SUA, sunt mândru că Nestlé SUA este membru fondator al inițiativei Greutatea mea sănătoasă, primul efort colectiv de a oferi prevenire și tratament obezității persoanelor de toate vârstele. Această inițiativă de partajare a cunoștințelor a liderilor din domeniul sănătății include plătitori și angajatori privați și publici, toți promițând să ofere o acoperire consecventă pentru a sprijini schimbarea sănătoasă a greutății. Împreună, programul servește ca un câștig-câștig-câștig pentru angajați, sănătate publică comunitară și afaceri participante. Stimația Robert Wood Johnson Foundation (RWJF), cea mai mare filantropie a sănătății din țară, și organizațiile nonprofit respectate, Alliance for a Healthier Generation și Bipartisan Policy Center, sunt parteneri în acest efort, arătând modul în care investițiile în sănătatea angajaților sunt valoroase pentru toți implicat. De fapt, pe lângă obiectivul nostru principal de a ne sprijini angajații, dovezile emergente arată că aceste investiții pot oferi chiar și o rentabilitate a afacerii.
„Impactul pe termen lung al obezității se adaugă la absenteismul angajaților, cheltuielile de îngrijire a sănătății și costurile cu handicapul angajatorului. Toate acestea sunt prevenibile într-o oarecare măsură ”, spune Dr. Don Schwarz, vicepreședintele programelor RWJF, care conduce eforturile fundației pentru a promova comunități mai sănătoase, mai echitabile, copii sănătoși și o greutate sănătoasă. "Este clar că Nestlé a văzut importanța abordării cauzelor obezității și a îngrijirii timpurii și a tratamentului celor care se confruntă cu supraponderalitatea și obezitatea."