Un oraș tipic din Rusia, prins în piață; Web - The New York Times
Când rușii se plâng de eșecurile reformei economice, indică orașe precum Ivanovo.
Un mare centru textil situat la 150 de mile nord-est de Moscova, care odată îmbrăcase jumătate din armată și producea unul din fiecare patru metri pătrați de țesătură în Uniunea Sovietică, Ivanovo suferă cu orice măsură. Producția a scăzut la jumătate, depozitele sunt goale, bumbacul și alte materii prime sunt aproape indisponibile.
Multe mii de oameni angajați formal sunt de fapt în „vacanță forțată”, încercând să supraviețuiască într-o perioadă de inflație furioasă, primind în același timp mai puțin de 20% din salariile lor normale. Cum lucrurile se destramă
„Guvernul emite concepte și decrete”, a declarat Serghei P. Balan, director tehnic al imensei fabrici textile Frolov, cea mai mare din Ivanovo, cu o suprafață de 250 de acri. „Dar 6.000 de muncitori vin la noi pentru salarii și spun:„ Avem nevoie de pâine ”. "
Problemele lui Ivanovo reflectă haosul unei Uniuni Sovietice sparte după un prim an tulburat de reformă economică și politică.
Cravatele vechi sunt sfâșiate sau despărțite. Republicile producătoare de bumbac din Asia Centrală, unele rupte de conflictele civile, cresc mai puțin bumbac și găsesc locuri mai profitabile pentru a-l vinde decât Ivanovo (pronunțat ee-VAHN-o-vo). Iar ordinele statului s-au uscat.
Mecanismele financiare sunt vechi și paralizate. Împrumuturile pe termen mediu nu sunt disponibile. Sistemul bancar rus nu este în măsură să furnizeze transferuri rapide de bani, agravând datoriile pe care și le-au luat companiile.
Managerii de fabrici care au funcționat cu succes atunci când Armata (într-adevăr, întregul Guvern) a fost un furnizor și un client de încredere își dau seama acum că pur și simplu nu știu cum să funcționeze într-o economie de piață și că nimeni nu este în jur să le spună.
Atât managerii, cât și lucrătorii sunt sătui de platitudini despre economia pieței și de eșecurile trecutului socialist.
Ei spun că ultimul guvern, sub conducerea primului ministru în funcție, Yegor T. Gaidar, care a presat din greu pentru o economie de piață, încă nu părea capabil să ajute fabrica, în timp ce în timpul guvernelor comuniste anterioare, șefii partidului cel puțin s-au asigurat că bumbacul ajunge regulat.
Muncitorii de aici se uită acum la noul guvern, cu un prim-ministru mai conservator, un industrial pe nume Viktor S. Chernomyrdin, pentru propuneri concrete, împrumuturi la prețuri reduse, eliminarea mai rapidă a plăților bancare și un efort reînnoit de a repara legăturile economice cu bumbacul- producând republici. Nou este întotdeauna mai bine, corect?
Dar sunt sceptici cu privire la ceea ce dl. Chernomyrdin poate face.
"Am doar optimismul tradițional rus că un nou conducător va fi mai bun", a declarat Vladimir Yavorsky, director comercial al fabricii Frolov.
"Nu am simțit niciun interes din partea lui Gaidar, dar, sincer vorbind, nu am simțit niciun interes din partea lui Ryjhkov sau a lui Silayev", a adăugat el, referindu-se la prim-miniștrii din epoca sovietică. "Dar în acele vremuri, am simțit că puterea sistemului, precum și cerințele și consumabilele noastre, erau clare. Acum este un joc fără reguli".
În termeni simpli, lucrătorii de aici știu că au nevoie de bumbac pentru a lucra și știu că nu îl primesc. Acum patru ani, toate depozitele erau pline, iar Guvernul s-a luptat să construiască mai multe. Acum depozitele sunt la fel de goale ca luna. Acestea au fost zilele
Domnul. Balan, directorul tehnic, a declarat că vechiul sistem socialist nu înseamnă doar fiabilitatea ordinelor guvernamentale.
„A fost un întreg sistem de viață”, a spus el. "Nu a fost mai calm, dar a fost mai stabil. Dacă îmi puneți întrebarea sensibilă, să alegeți între 1990 și acum, când suntem stăpânii soartei noastre, vă spun, a fost mai ușor atunci."
Domnul. Balan și-a frecat mustața groasă și a dat din umeri: "Am decis cu toții în această fabrică că nu ne putem baza pe stat. Dacă supraviețuim, va fi din eforturile noastre. Și dacă vom da faliment, vom cădea împreună. "
Pentru muncitori, marea majoritate a acestora femei, rezultatele sunt puternice. Frolov avea odată 6.500 de angajați, dar acum doar 2.000 de oameni vin la muncă, realizând un salariu mediu lunar de 5.000 de ruble, inclusiv bonusuri, sau 12 dolari, mai puțin decât media rusă de aproximativ 7.300 de ruble. Restul angajaților, care sunt în mod oficial în contract, li se spune să rămână acasă; primesc 1.035 de ruble pe lună sau 2,49 dolari. „Aș putea să o trimit la muncă?”