Știința Oamenii supraponderali au mai puțin succes - Business Insider
Această poveste este disponibilă exclusiv pentru abonații Business Insider. Deveniți un Insider și începeți să citiți acum.
Performanța lor din trecut? Personalitate?
Aceste calități ar putea fi semnificative, dar un număr tot mai mare de cercetări sugerează că suntem influențați și de aspecte ale aspectului fizic al unei persoane - și anume, greutatea lor. Când vine vorba de evaluarea potențialului profesional, suntem adesea părtinitori să vedem persoanele supraponderale ca fiind mai puțin capabile.
O serie recentă de experimente conduse de profesorul Wharton, Maurice Schweitzer, doctorand, și doctorandul Emma Levine, au evidențiat efectele potențial puternice ale prejudecății în greutate la locul de muncă.
Într-un experiment, bărbații și femeile au evaluat CV-urile digitale care includeau fotografii ale persoanelor neobeze și fotografii modificate digital ale aceloriași persoane ca obezi.
Rezultatele au arătat că candidații la joburi obezi au fost considerați semnificativ mai puțin competenți decât candidații non-obezi. Interesant, chiar și participanții supraponderali au arătat o părtinire împotriva candidaților obezi.
„Ceea ce am constatat în cadrul studiilor noastre este că obezitatea servește drept proxy pentru competența scăzută”, a spus Schweitzer într-un comunicat. „Oamenii judecă persoanele obeze ca fiind mai puțin competente chiar și atunci când nu este cazul”.
Studiul lui Schweitzer și Levine este susținut de alte cercetări, care sugerează că persoanele obeze sunt în general văzute ca fiind mai puțin productive, mai predispuse la probleme interpersonale, leneșe și mai puțin inteligente decât omologii lor mai subțiri.