Șeful meu refuză să angajeze persoane supraponderale
Coloana mea, Arbitrul la locul de muncă, este concepută pentru a ajuta angajații și managerii să obțină o perspectivă mai bună despre punctul de vedere al celuilalt (POV). Aveți o situație pe care doriți să o abordez? Vă rugăm să o trimiteți prin e-mail aici. Nu-ți face griji. Îți voi păstra identitatea privată.
Șeful meu refuză să angajeze persoane supraponderale
Angajat POV: Compania noastră se extinde și am angajat în mod agresiv în ultimele luni. Am observat un model cu șeful meu. Nu angajează oameni care sunt supraponderali. De câteva ori acum, am venit candidați care credeam că au seturile de calificare și personalitatea potrivite. Cu toate acestea, le-a refuzat spunând că apariția lor s-a dovedit a fi „neîngrijită” și că oricine nu ar putea veni la un interviu care arăta „laolaltă” probabil nu ar putea să se descurce cu treaba. Fiecare dintre acești oameni era obez. Mai recent, mi-a spus că un candidat supraponderal pe care l-am intervievat i-a amintit de un angajat de la ultimul său loc de muncă care a sunat tot timpul bolnav din cauza genunchilor răi și că a afectat productivitatea. Mă gândesc să-l întreb de la sine despre sentimentele sale față de angajarea persoanelor supraponderale. Ceea ce face el mi se pare greșit.
Manager POV: Compania noastră crește rapid și poate fi stresantă. Acum, că angajăm mulți oameni, trebuie să mă asigur că fiecare angajare nouă poate face față intensității. Nu cred că angajarea unor persoane care nu își pot îngriji sănătatea în mod corespunzător este o idee bună. Ce spune despre ei? Îmi fac griji că nu vor putea ține pasul când lucrurile devin grele. Nu-mi permit să am asta. În plus, probabil că vor fi bolnavi și vor avea mai multe probleme de sănătate decât alți angajați. Am mai văzut-o. Trebuie să selectăm oameni care pot supraviețui și prospera în mediul nostru cu mize mari.