Programele de scădere în greutate și numărare de pași nu ar trebui să facă parte dintr-un plan de sănătate al bibliotecii; Bibliotecar de zi
Această postare a început ca parte a postării mele care prezintă prezentarea mea „Crearea unei culturi de bine în biblioteca dvs.”. Dar îmi dau seama că trebuie să fie propria sa postare pe blog, așa că iată-ne!
În primul rând, să vorbim despre aspectul de slăbire. Există un număr tot mai mare de dovezi că greutatea nu este cel mai bun marker pentru sănătate. [i] IMC este înrădăcinat în rasism [ii] și este rasist [iii]. Acesta ar trebui să fie punctul final chiar aici. Programele de slăbire la locul de muncă se bazează pe un standard rasist de greutate care nu este cel mai bun indicator al sănătății. Perioadă.
Iată câteva alte motive. Programele de slăbire la locul de muncă perpetuează și promovează mituri dăunătoare despre greutate și slăbire [iv]. Acestea creează un mediu de lucru care promovează cultura dietei, care este dăunătoare pentru indivizi, inclusiv încurajarea tulburărilor alimentare [v], stima de sine scăzută, depresie și anxietate [vi]. Poate dăuna relațiilor dintre angajați încurajând personalul să se concentreze asupra greutății și a sănătății percepute a colegilor de muncă. Poate crea distanță între personalul care poate alege să mănânce singur, departe de colegi, decât să fie judecat în funcție de alegerile lor alimentare [vii].
În cele din urmă, ultimul motiv pentru care nu ar trebui să aveți un program de slăbire la locul de muncă - probleme de confidențialitate.