Prea mare pentru Cocktail Judecătorul susține discriminarea în funcție de greutate la locul de muncă

O hotărâre care permite unui cazinou din Atlantic City să concedieze „Borgata Babes” dacă ar pune kilogramele ar putea avea un efect plus

pentru

Hotelul Borgata Casino & Spa, la stânga, și proprietatea sa suroră, Water Club, din Atlantic City, New Jersey, pe 20 martie 2013

  • E-mail
  • Imprimare
  • Acțiune
    • Facebook
    • Stare de nervozitate
    • Tumblr
    • LinkedIn
    • A da peste
    • Reddit
    • Digg
    • Mixx
    • Delicios
    • Google+

Majoritatea formelor de discriminare la locul de muncă au fost interzise de ani de zile datorită protecțiilor statale și federale. Dar în 49 de state din SUA, există încă cel puțin una care este legală: discriminarea bazată pe greutate.

Săptămâna trecută, judecătorul Nelson Johnson al Curții Superioare a Comitatului Atlantic a decis în favoarea hotelului Borgata Casino & Spa din Atlantic City într-un caz rar de discriminare în greutate introdus de 22 de chelnerițe de cocktail cunoscute sub numele de „Borgata Babes”.

Aceștia au susținut că cazinoul îi privea ca pe niște obiecte sexuale și erau obligați să suporte greutăți frecvente și erau chiar suspendați atunci când câștigau o greutate excesivă, care nu putea fi cu 7% mai mare decât greutatea inițială atunci când erau angajați. Curtea le-a spus, în esență, chelnerițelor de cocktailuri că știau în ce se angajează, citând procesul de aplicare pentru viitoarele „bebelușe”, care au declarat că pozițiile erau „parțial model de modă, parțial server de băuturi, parțial gazdă fermecătoare și gazdă. Toate sunt incredibil de frumoase. ” Judecătorul Johnson a citat, de asemenea, faptul că „bebelușii” cazinoului au semnat declarații de acord cu politica de creștere în greutate de 7%.

„Pentru ca persoana etichetată„ prunc ”să devină obiect sexual necesită participarea unei persoane și nimic în fața instanței nu susține o constatare de fraudă, constrângere sau constrângere în legătură cu angajarea reclamanților”, a scris judecătorul. „Reclamanții nu pot renunța la eticheta„ prunc ”; au îmbrățișat-o când au mers să lucreze pentru Borgata. ”