Povești despre angajații IMC - Janine Dymala

Ați fost recunoscut ca robot de reCAPTCHA.

Prin urmare, acțiunea dvs. nu poate fi realizată cu succes

povești

Janine Dymala

Cum ți-ai început cariera la BMI Group?

Am început să lucrez inițial la Klöber GmbH în 2012 în calitate de manager european de resurse umane. Cu toate acestea, după o restructurare la Braas Monier la scurt timp după ce am început, mi s-a oferit ocazia să preiau un alt rol pe lângă responsabilitatea mea continuă pentru Klöber Germania - Șef Resurse Umane pentru Componente pentru acoperiș Monier.

Când a început procesul de fuzionare a Icopal și Braas Monier, am fost abordat și am fost întrebat dacă aș dori să preiau un alt rol care să susțină COO și rapoartele sale directe. Am acceptat și am devenit partener de afaceri HR pentru operațiuni pentru BMI Group.

Ceea ce te-a atras inițial să lucrezi aici?

Am lucrat în resurse umane din 2007, începând ca stagiar și ocupând diferite roluri în diferite zone și locații. Într-o zi, o companie de recrutare m-a abordat pentru un rol și am devenit cu adevărat interesat să văd altceva - o companie diferită, o cultură diferită cu oameni diferiți și produse diferite. Nu mai auzisem niciodată de Braas Monier sau Klöber. Dar când am citit despre istorie, am privit pagina de pornire și am vorbit cu prietenii și familia care sunt proprietari de case, am vrut să aflu mai multe despre această industrie interesantă și am acceptat oferta.

Cum s-a schimbat de când ai început?

Tot! Am trecut prin multe schimbări și în ultimii 1,5 ani am văzut investiții majore în companie pentru a pune bazele unei companii globale, orientate spre viitor, care va avea tehnologii și terminologii standard și o viziune și o misiune clare. Nu suntem încă acolo și va fi o călătorie interesantă pentru noi toți să vedem schimbările ulterioare.