Opiniile care plătesc angajații să slăbească - The New York Times
De Mitesh S. Patel, David A. Asch și Kevin G. Volpp
DACĂ angajatorul tău ți-ar oferi 550 de dolari pentru a pierde în greutate, o sumă care ar fi dedusă din primele de asigurări de sănătate anul viitor, ar oferi motivația pentru a te ajuta să pierzi în cele din urmă aceste kilograme?
Aproximativ patru din cinci mari angajatori din Statele Unite oferă acum un fel de stimulent financiar angajaților pentru a-și îmbunătăți starea de sănătate. Actul de îngrijire accesibilă a încurajat crearea unor astfel de programe prin creșterea semnificativă a sumei de bani, sub forma unui procent din primele de asigurare, pe care angajatorii le pot recompensa (sau elimina) pentru a îmbunătăți factori precum indicele de masă corporală, tensiunea arterială și colesterolului, precum și pentru încetarea consumului de tutun.
Aceste programe au un sens intuitiv. Dar funcționează?
Noi și mai mulți colegi am efectuat recent un proces de un an pentru a testa dacă promisiunea de reducere de 550 USD a primei de asigurare de sănătate de anul viitor, plătită în cursul acelui an, ar putea motiva angajații să slăbească. După un an, după cum am raportat recent în revista Health Affairs, angajații repartizați aleatoriu într-un grup de control care nu a primit niciun stimulent financiar nu au avut nicio schimbare în greutatea lor. Dar nici angajaților cărora li s-a oferit o reducere a primei de 550 USD nu au slăbit.
Unul dintre motivele pentru care aceste recompense au fost ineficiente a fost acela că au fost furnizate prea departe în viitor. Dacă slăbești astăzi, este posibil să nu primești nicio recompensă până anul viitor. Anul viitor este departe, mai ales dacă există un cookie în fața ta chiar acum.
Un al doilea motiv a fost acela că, deși o reducere premium de 550 USD sună motivantă, este vorba doar de 20 USD pe fiecare salariu bisăptămânal. Mai mult, acești 20 USD sunt de obicei depuși direct într-un cont bancar pe care nu îl puteți examina niciodată cu atenție și, chiar dacă ați făcut-o, este inclus în pachet cu salariul total și cu fondurile totale din contul dvs. Un stimulent întârziat împărțit în trepte mici și depus direct între sume mult mai mari de bani nu este probabil să învingă forțele care au făcut întotdeauna greu pierderea în greutate.