Obezitate, stigmatizare a greutății și discriminare Insight Medical Publishing
Sarah E Jackson *
Departamentul de Epidemiologie și Sănătate Publică, University College London, Londra, Marea Britanie
* Autor corespondent: Sarah E Jackson
Departamentul de Epidemiologie și Sănătate Publică
University College London
Londra, Marea Britanie
Tel: 02076795634
E-mail: [e-mail protejat]
Data primirii: 15 iunie 2016; Data acceptată: 15 iunie 2016; Data publicării: 20 iunie 2016
Citare: Jackson SE (2016) Obezitate, stigmatizare în greutate și discriminare. J Obes Eat Disord 2: 3. doi: 10.21767/2471-8203.100006
Abstract
Creșterea prevalenței obezității în ultimele decenii a corespuns cu stigmatizarea tot mai mare și discriminarea persoanelor care trăiesc cu obezitate. Stereotipurile răspândite caracterizează persoanele cu obezitate ca fiind leneșe, mai puțin competente, lipsite de auto-disciplină, neconforme, neglijentă și fără valoare. Aceste stereotipuri sunt foarte răspândite și rareori contestate în societatea occidentală. Tendința de greutate a fost documentată în rândul profesioniștilor din domeniul sănătății, inclusiv medici, asistenți medicali și psihologi, precum și la angajatori și colegi, profesori, proprietari, colegi, părinți și copii de doar trei ani. Drept urmare, persoanele cu obezitate se confruntă cu prejudecăți și discriminări omniprezente în mai multe domenii, inclusiv asistență medicală, angajare și relații interumane.
Editorial
Creșterea prevalenței obezității în ultimele decenii a corespuns cu stigmatizarea tot mai mare și discriminarea persoanelor care trăiesc cu obezitate. Stereotipurile răspândite caracterizează persoanele cu obezitate ca fiind leneșe, mai puțin competente, lipsite de autodisciplină, neconforme, neglijentă și fără valoare [1-4]. Aceste stereotipuri sunt foarte răspândite și rareori contestate în societatea occidentală. Biasul în funcție de greutate a fost documentat în rândul profesioniștilor din domeniul sănătății, inclusiv medici, asistenți medicali și psihologi [1,5], și la angajatori și colegi de muncă [6], profesori [7,8], proprietari [9], colegi [10], părinți [6,11], și copii de până la trei ani [12]. Ca urmare, persoanele cu obezitate se confruntă cu prejudecăți și discriminări omniprezente în mai multe domenii, inclusiv asistență medicală, angajare și relații interumane.
Sondajele naționale din Marea Britanie și SUA au evidențiat cât de răspândită este discriminarea în funcție de greutate. În studiul longitudinal englezesc Îmbătrânire, 6,6% dintre persoanele cu obezitate moderată (IMC 30-35), 24,2% dintre cei cu obezitate severă (IMC 35-40) și 34,8% dintre cei cu obezitate extremă (IMC ≥ 40) au raportat că au fost maltratați din cauza greutății lor [25] ]. În studiul național pentru dezvoltarea vieții medii din Statele Unite (MIDUS), experiența de viață a greutate discriminarea în oricare dintre cele 11 situații (de exemplu, nepromovarea, acordarea de îngrijiri medicale inferioare) a fost raportată de 14,2% dintre persoanele cu obezitate moderată (IMC 30-35) și 42,5% dintre persoanele cu obezitate severă (IMC ≥ 35) [26] . Discriminarea legată de greutate este a patra formă de discriminare cea mai răspândită în SUA, după discriminare de sex, vârstă și rasă [21] și a crescut mai mult decât orice altă formă de discriminare între 1995 și 2006 [26].