Obezitate legată de rezistență scăzută, oboseală crescută la locul de muncă

  • ABONATI-VA
  • Problemă actuală
  • Arhiva articolelor
  • Ediție digitală
  • Buletin informativ
  • Ghiduri și vitrine
  • Educație continuă
  • Simpozion
  • Blogul RD Lounge
  • Sanatatea inimii
  • Diabet
  • Alergii
  • Suport nutrițional
  • Suplimente
  • Controlul greutății
  • Sănătate verde
  • Servicii alimentare/siguranță
  • Nutriție după vârstă
  • Creștere profesională

Obezitate legată de rezistență scăzută, oboseală crescută la locul de muncă

S.U.A. locurile de muncă pot avea nevoie să ia în considerare metode inovatoare pentru a preveni apariția oboselii la angajații obezi. Pe baza rezultatelor unui nou studiu publicat în Jurnal de igienă ocupațională și de mediu, lucrătorii obezi pot avea durate de rezistență semnificativ mai mici atunci când îndeplinesc sarcini la locul de muncă, în comparație cu omologii lor nonobezi.

obezitate

Studiul, realizat la Virginia Tech din Blacksburg, Virginia, a examinat rezistența a 32 de indivizi din patru categorii (tineri neobezi, tineri obezi, nonobezi mai în vârstă și obezi mai în vârstă) care au îndeplinit trei sarcini distincte care implicau o serie de cerințe ale extremităților superioare • „” Mâner, ridicarea intermitentă a umărului și o operație de asamblare simulată. Fiecare sarcină a implicat perioade de muncă și odihnă și a inclus cerințe de ritmare similare cu cele experimentate de lucrători în mediile de fabricație.

„Descoperirile noastre au indicat că, în medie, s-au găsit în medie aproximativ 40% timpi de rezistență mai scurți în grupul obez, cu cele mai mari diferențe în ceea ce privește mânerul și sarcinile simulate de asamblare. În timpul acestor sarcini, persoanele din grupul obez au prezentat, de asemenea, scăderi mai mari în îndeplinirea sarcinilor, deși această diferență a fost evidentă doar în rândul femeilor ”, spune Lora A. Cavuoto, profesor asistent în departamentul de inginerie industrială și de sisteme de la Universitatea din Buffalo, SUNY, în New York.