O pastilă pentru vârsta nouă pentru învățarea continuă
Un proiect de 52 de săptămâni realizat de un cuplu de 40 de ani îi ajută să învețe mai multe într-un mod structurat
Rezoluțiile de Anul Nou de obicei nu durează mult. Cu toate acestea, Siddharth Banerjee și soția sa Eika Chaturvedi Banerjee au reușit să se țină de ale lor - una care s-a dovedit a fi o experiență de învățare excelentă pentru ei.
Rezoluțiile de Anul Nou de obicei nu durează mult. Cu toate acestea, Siddharth Banerjee și soția sa Eika Chaturvedi Banerjee au reușit să se țină de ale lor - una care s-a dovedit a fi o experiență de învățare excelentă pentru ei.
Din ianuarie, cuplul din Mumbai, ambii în vârstă de 40 de ani, încearcă să afle mai multe despre un subiect nou în fiecare săptămână și își documentează progresul pe social media. Ei numesc această provocare # 52RedPills.
Acele vremuri bune și puterea nostalgiei
De la Paper Boat la Google, cum se bazează mărcile pe nostalgie
Estimările creșterii PIB, Dhoni renunță și băncile reduc ratele
De personalități care strălucește pe și în afara terenului
Din ianuarie, cuplul din Mumbai, ambii în vârstă de 40 de ani, încearcă să afle mai multe despre un subiect nou în fiecare săptămână și își documentează progresul pe social media. Ei numesc această provocare # 52RedPills.
Acele vremuri bune și puterea nostalgiei
De la Paper Boat la Google, cum se bazează mărcile pe nostalgie
Estimările creșterii PIB, Dhoni renunță și băncile reduc ratele
De personalități care strălucește pe și în afara terenului
„Eika și cu mine ne-am întâlnit la facultate în timp ce studiam pentru examenul de admitere la MBA, am continuat să studiem împreună la Facultatea de Studii de Management din Delhi, ne-am căsătorit chiar din școala B și apoi am avut două fiice peste 20 de ani. Alegerea carierei noastre ne-a determinat să ne deplasăm pe tot globul, așa că a trebuit să ne adaptăm mai repede și să fim foarte agili ... pe scurt, am mutat patru țări și 14 case în 18 ani. Prin urmare, am fost un cuplu în modul turbo-încărcare ", spune Siddharth, un senior manager de marketing pentru o mare firmă de telecomunicații.
În decembrie anul trecut, cuplul a decis că trebuie să creeze un cadru care să le permită să învețe mai multe într-un mod structurat. Siddharth spune că ei cred că auto-învățarea este cea mai bună rentabilitate a investiției pentru creșterea personală și profesională.
Au pregătit o listă de 63 de subiecte - ulterior comparate cu 52 - au vrut să exploreze mai departe și au decis un proces de învățare în trei pași. În primul rând, vor efectua cercetări pe tema aleasă pe parcursul săptămânii - în timp ce Siddharth va căuta surse contemporane, Eika va trece prin texte antice indiene. În al doilea rând, se vor întâlni cu experți în domeniu la sfârșit de săptămână, la cafea sau prânz, accesând rețelele lor personale și profesionale. Aceste conversații ar dura câteva ore, depășind de obicei limita de timp. Al treilea pas a fost sinteza, în care Siddharth și Eika ar analiza, discuta și agrega învățarea într-o carte de conținut săptămânală Red Pill - extrase din care publică pe fluxul lor de socializare. „Conținutul nostru de 52 de pastile roșii este util pentru a face alegeri de viață, astfel încât oamenii îl găsesc puternic și relevant pentru viața lor”, spune Eika, CEO, Future Learning (compania de dezvoltare și leadership a grupului Future)., somn și alimentație curată, pentru aprecierea whisky-ului și importanța scorțișoarei în dietă.