Mă simt de parcă am cinci mame care mame navighează pandemia - The New York Times
Familiile se străduiesc să echilibreze munca și îngrijirea copiilor într-o societate în care femeile încă îndeplinesc majoritatea sarcinilor domestice. Va schimba ceva o urgență mondială?
Deoarece coronavirusul se răspândește în continuare pe tot globul, lucrăm pentru a răspunde la întrebările din mintea multor părinți. Aceasta este o situație în mișcare rapidă, astfel încât unele informații pot fi depășite. Pentru cele mai recente actualizări, citiți aici acoperirea coronavirusului din New York Times.
Johanna Moran și soțul ei, Terry, au creat un program cu trei schimburi: A este schimbul de dimineață, când Terry face îngrijire și școală pentru copiii lor de 3, 5 și 7 ani în timp ce Johanna lucrează; B este pentru după-amiaza, când mama preia. Tura de seară, C, este împărțită între mamă și tată - deocamdată.
Însă soțul ei, jurnalist, se va întoarce la muncă luni, iar Moran își face griji că ar putea avea nevoie să fie cel care să-și reducă orele pentru a ține pasul. "Soțul meu este de departe cel care susține", a spus Moran, în vârstă de 40 de ani, care este analist chinez pentru un contractor de apărare din Washington. „Așa că înțeleg, el nu le poate spune șefilor săi:„ Programul ăsta nu funcționează pentru mine. ”Dar este clar că, dacă trebuie să meargă ceva, va fi treaba mea”.
Nan Krafft plănuise să se întoarcă din concediul de maternitate săptămâna trecută - pregătindu-se, după cum spunea ea, să „restabilească valoarea mea” în slujba ei. Dar apoi Seattle s-a închis, la fel ca și preșcolarul fiului ei. Curând s-a trezit într-o cameră de spital, făcând comutări între pompa de sân, făcând un test de coronavirus pentru un copil bolnav și trimitând mesaje colegilor pe Slack - în timp ce soțul ei avea grijă de copil acasă. Testul, din fericire, a fost negativ.
„Acesta este de departe cel mai greu lucru pe care l-am întâlnit în relația noastră”, a spus Krafft, de 35 de ani.
Joy Sherrod, avocat în Oakland, California, a fost acasă toată săptămâna cu fiul ei de 7 ani, soțul și mama de 85 de ani. Ea se ocupă de cea mai mare parte a planificării casnice, a spus ea, în timp ce soțul ei, manager de proiect la o companie de construcții, gătește. „Avem o sală de chat la locul de muncă despre școala de acasă, care practic s-a transformat în glume despre felul în care ne suge”, a spus Sherrod, în vârstă de 47 de ani.
Aceasta este noua realitate pentru mulți părinți care au luxul de a lucra de acasă. Pe fondul temerilor coronavirusului, închiderii școlilor și mandatelor de adăpost - inclusiv unul nou în Los Angeles joi și vineri la New York - mulți au adăugat în CV-urile profesor, antrenor, polițiști germeni și asistent non-stop.
Aceste taxe suplimentare sunt provocatoare pentru orice părinte. Acestea sunt și mai dificile pentru lucrătorii salariați pe oră, fără opțiunea de a rămâne acasă când școlile sunt închise. Însă multe mame se confruntă cu un factor de stres suplimentar: rămân ofițerii principali ai gospodăriilor casnice, chiar și atunci când au locuri de muncă cu normă întreagă.
„Simt că am cinci locuri de muncă: mama, profesoară, CCO, curățător de case, bucătar”, a spus Sarah Joyce Willey, un ofițer-client principal pentru o companie de servicii de sănătate din Sharon, Massachusetts, care a lucrat de acasă în timp ce o învăța. Copiii de 7 și 9 ani toată săptămâna, în timp ce soțul ei, care lucrează pentru statul Rhode Island, este la serviciu. „Copiii mei îmi mai spun„ mămica principală ”și„ doamna de prânz ”. Este obositor.”
Diviziunea muncii este gravă, a spus Krafft, care lucrează în tehnologie. "Este, bine, a cui întâlnire este mai importantă la 10 dimineața?" ea a spus. "Este ca și cum ai lupta cu ce film vei urmări, dar cu slujba și ego-ul tău și starea ta mentală pe linie."
Ea a adăugat: „Cred că acum am glumit cu toții despre, cum este, care este rata mortalității pentru căsătoriile în acest virus”.
„Femeile se simt mai acut”
O mulțime de inechități sociale au ieșit la iveală pe măsură ce Covid-19 a măturat lumea, de la inegalități în ceea ce privește cine este testat la disparități în concediul medical și de familie până la structura de gen a unor locuri de muncă precum asistent medical și profesor, care prezintă un risc mai mare de expunere.
Dar pandemia a subliniat, de asemenea, împărțirea muncii, adesea nepotrivită, la domiciliu.
Într-un nou sondaj național din această săptămână, Fundația Kaiser Family a constatat că patru din 10 americani au spus că viața lor a fost întreruptă „mult” sau „unii” ca urmare a focarului de coronavirus, părinții copiilor sub 18 ani reflectându-se disproporționat grup.