Îmbunătățirea beneficiilor angajaților prin nutriție - HR News
De Emma Davidson, Manager de vânzare cu amănuntul în zonă - City of London, Express Vending
Mulți angajatori consideră că îmbunătățirea bunăstării angajaților este o prioritate de top. Cu toate acestea, chiar și în lumina acestui fapt, doar 183 de companii din Marea Britanie s-au înscris la contractul de responsabilitate al sănătății publice al Departamentului Sănătății. Adulții britanici obișnuiți consumă o treime din caloriile zilnice în timpul orelor de lucru, ceea ce face imperativ angajatorii să își încurajeze personalul să consume alegeri nutritive la locul de muncă.
Deci, cum pot întreprinderile să sprijine angajații în a face alegeri nutriționale bune pentru a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea la locul de muncă?
Examinați facilitățile interne
Este esențial să oferiți mâncăruri și băuturi sănătoase în cantina și automatele personalului dvs. pentru a sprijini sănătatea angajaților, mai ales că cercetările au arătat că jumătate din angajați nu părăsesc biroul la prânz.
Mulți angajați doresc o gamă variată de opțiuni alimentare, dar nu este un lucru bun dacă îi face să simtă că nu trebuie să plece niciodată acasă. Furnizarea de servicii de catering interne sau subvenționate este un avantaj excelent, dar angajatorii trebuie să fie atenți la acest lucru, deoarece personalul poate ajunge să lucreze 24/7, fără a părăsi birourile.
Oferirea unei zone pentru angajați pentru a face o pauză de la posturile lor de lucru este o modalitate bună de a combate acest lucru. Zonele ar trebui să ofere spațiu și locuri pentru ca colegii să poată interacționa, care altfel nu ar interacționa. Acest lucru oferă angajaților un mediu mai informal pentru a discuta cu managerii lor.
Când alegeți un furnizor de servicii interne, căutați o companie care oferă diferite opțiuni care sunt actualizate constant, deoarece flexibilitatea în ceea ce privește opțiunile de meniu este esențială. Un catering ideal ar trebui să fie dispus să facă față solicitărilor speciale, cum ar fi pregătirea meselor vegetariene, vegane sau kosher.
Furnizați alimente sănătoase gratuite sau subvenționate
Este bine cunoscut în afaceri că nu există un „prânz gratuit”. Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul în multe locuri de muncă moderne. Se zvonește că Google are o regulă conform căreia lucrătorii trebuie să se afle la o distanță de 150 de picioare de la un magazin alimentar - evident, un avantaj imens pentru angajați.