Fiind supraponderali și bărbați prezintă un avantaj la locul de muncă, studiul Cornell spune The Sun Cornell Daily
De Cesar Cisneros 20 februarie 2020
La locul de muncă, bărbații care sunt supraponderali pot fi percepuți ca mai convingători decât colegii lor cu „greutate normală”, a descoperit un studiu Cornell.
Un studiu din noiembrie 2019 al Școlii de Economie Aplicată și Management Charles H. Dyson a arătat că bărbații supraponderali la locul de muncă tind să fie mai convingători decât omologii lor de sex feminin.
Echipa, condusă de profesorii de economie aplicată și management Kevin Kniffin, Vicki Bogan și David Just, a realizat șase studii diferite folosind datele de 141 de participanți dintr-un chestionar, cerându-le participanților să evalueze unele dintre comportamentele la care se angajează la locul de muncă, inclusiv „a fi un vorbitor convingător. ”
Studiul a explicat că bărbații supraponderali sunt percepuți ca fiind mai convingători la locul de muncă, o tendință care nu pare a fi valabilă pentru femei. Cercetătorii au descoperit că femeile supraponderale sunt deseori de așteptat să aibă un „simț mai bun al umorului”, dar convingerea nu are aceeași așteptare.
„Obținerea unui sentiment mai bun asupra asociațiilor pe care oamenii le fac care ar trebui să fie irelevante poate ajuta la îmbunătățirea luării deciziilor viitoare”, a declarat Kniffin pentru The Sun într-un e-mail.
În majoritatea culturilor occidentale, ideile legate de supraponderalitate nu au o conotație pozitivă. Cu toate acestea, cu convingere, oamenii au tendința de a percepe majoritatea bărbaților supraponderali sau obezi care au abilități de conducere distincte și o „contribuție pozitivă” aparentă, a constatat studiul.
Studiile anterioare au observat înălțimea ca fiind un predictor în percepțiile altor persoane cu privire la capacitatea lor de a prelua roluri de conducere. Mai exact, aceste studii evidențiază înălțimea ca fiind favorabilă atunci când vine vorba de succes la locul de muncă.