Femeile supraponderale, dar nu bărbații, se confruntă cu discriminarea în muncă în China
În China, locurile de muncă urbane discriminează persoanele a căror greutate nu depășește norma așteptată - cu excepția bărbaților supraponderali, spune o echipă condusă de Jay Pan de la Universitatea Sichuan din China. Pentru femei, supraponderalitatea scade probabilitatea de a fi angajată de 15,2%, în medie, dar există nici o astfel de pedeapsă pentru bărbații supraponderali. A fi subponderal este o poveste diferită: reduce probabilitatea de a fi angajat de 22,9% pentru femei și 34,3% pentru bărbați. Obezitatea dăunează și perspectivelor de angajare ale oamenilor, iar pentru femei pedeapsa este de trei ori mai mare decât pentru bărbați.
