De ce este mai probabil ca femeile supraponderale să câștige mai puțin decât bărbații supraponderali - The Washington Post
Forța de muncă americană este deosebit de neplăcută femeilor mai grele.
Cu cât o femeie este mai supraponderală, cu atât are mai multe șanse să lucreze într-un loc de muncă cu plăți reduse, potrivit unui nou studiu realizat de Vanderbilt Law School. Și asta contrastează cu bărbații supraponderali, pentru care corelația nu este la fel de puternică.
„Pentru femei există acest tipar foarte clar”, a spus Jennifer Shinall, autorul studiului. "Începând din momentul în care o femeie este supraponderală, este mai puțin probabil să lucreze în ceea ce este cunoscut ca un loc de muncă de interacțiune personală, care tinde să plătească mai bine. Și de acolo se înrăutățește - femeile obeze morbid sunt cel mai puțin susceptibile să lucreze în aceste locuri de muncă".
Studiul este cel mai recent dintr-un lung șir de cercetări despre relația dintre obezitate și salariu. Unele dintre cele mai notabile studii, inclusiv unul efectuat de profesorul John Cawley la Universitatea Cornell în 2004, au descoperit că greutatea este într-adevăr invers legată de salarizare. Dar cea mai recentă scufundare de date, care controlează alți factori, inclusiv datele demografice, constată că supraponderalitatea este un dezavantaj mult mai mare pentru femei decât pentru bărbați.
Pentru a evalua modul în care greutatea unui lucrător se corelează cu salariul său, Shinall a folosit datele din American Time and Use Survey și Current Population Survey. Acest lucru a permis o comparație între tipurile de locuri de muncă și tipurile de greutate. Mai exact, studiul s-a concentrat asupra modului în care clasele de greutate masculină și feminină - greutate normală, supraponderală, obeză și obeză morbid - s-au corelat cu unul dintre cele două tipuri de locuri de muncă: locuri de muncă de interacțiune personală și locuri de muncă de activitate fizică. Locurile de muncă de interacțiune personală, care includ poziții de vânzări și comunicări, tind să fie mai plătite decât media; joburile de activitate fizică, care includ asistență medicală la domiciliu, îngrijire de zi și poziții de pregătire a alimentelor, tind să fie exact opusul.