Criza obezității este plătită pentru a slăbi
Persoanelor grase li se vor oferi stimulente în numerar pentru a pierde în greutate și pentru a face exerciții fizice regulate în cadrul unei strategii radicale guvernamentale anunțate ieri pentru a combate epidemia de obezitate.
Angajatorii vor fi încurajați să organizeze concursuri cu bani, bonuri și alte recompense pentru persoanele care renunță la mâncarea nedorită în favoarea unei alimentații și a unei vieți sănătoase. Cei care slăbesc cel mai mult ar câștiga cele mai mari premii.
Miniștrii cred că, oferindu-le oamenilor stimulente pentru a face ceva în legătură cu greutatea lor acum, aceasta va contribui la evitarea costurilor mai mari asociate cu tratarea cancerului, bolilor de inimă și diabetului cauzat de obezitate. Scheme similare au funcționat bine în America, iar companiile britanice de asigurări medicale oferă deja reduceri pentru persoanele care merg regulat la sală.
Experții spun că majoritatea populației va fi obeză până în 2050, cu excepția cazului în care se iau măsuri urgente și creșterea asociată a problemelor de sănătate ar costa NHS 50 miliarde de lire sterline pe an.
Guvernul dorește ca Marea Britanie să fie prima națiune majoră care să inverseze creșterea valului de obezitate și a declarat că se va concentra pe reducerea în termen de 12 ani a proporției copiilor care sunt supraponderali la nivelul din 2000 de 26%.
În prezent, 30% dintre copii sunt obezi sau supraponderali.
Guvernul a declarat că școlile ar trebui să ia în considerare interzicerea copiilor să iasă din porți la prânz, iar consiliile municipale sunt îndemnate să blocheze noi puncte de fast-food lângă parcuri și școli.
Strategia de referință de ieri - Greutate sănătoasă, Vieți sănătoase - a evidențiat o serie de proiecte derulate prin schema Well @ Work, condusă de British Heart Foundation, care oferă recompense lucrătorilor care slăbesc.
O competiție, numită The Biggest Loser, a acordat bonuri cadou de 130 GBP pentru participantul care a slăbit cel mai mult. Miniștrii doresc să încurajeze mai multe astfel de scheme la locul de muncă.
Strategia spunea: „Ne vom uita la utilizarea stimulentelor financiare, cum ar fi plățile, tichetele și alte recompense, pentru a încuraja indivizii să piardă în greutate și să susțină această pierdere în greutate, să mănânce mai sănătos sau să fie în mod constant mai activi fizic”.
Din strategie nu este clar cine ar finanța astfel de scheme, dar este probabil ca sarcina să revină companiilor, deoarece acestea ar putea aștepta să beneficieze de o forță de muncă mai sănătoasă. Este probabil ca și sistemele să fie deductibile din impozite.