Companiile oferă acum stimulente de bunăstare pentru a-i determina pe angajați să piardă în greutate Cultura Tech Times
După ce ai câștigat ceva greutate de sărbători, nu te mira dacă șeful tău îți cere să slăbești câteva kilograme.
De fapt, companiile încep să ofere mai multe stimulente pentru a promova sănătatea și bunăstarea angajaților.
Și, deși oferirea lucrătorilor mai mult decât gustări sănătoase în distribuitorul automat este dulce, adevăratul motiv este acela de a ajuta la scăderea costului asistenței medicale, deoarece ratele obezității continuă să crească. Mai mult de o treime (78,6 milioane) dintre americanii adulți sunt obezi și, potrivit cercetătorilor de la Universitatea Duke, acest lucru costă companiilor peste 73 de miliarde de dolari pe an. Dacă angajații obezi aruncă kilograme în plus pentru a avea o greutate sănătoasă, companiile ar economisi aproximativ nouă la sută din banii pe care îi cheltuiesc pentru îngrijirea sănătății sau le-ar pierde atunci când angajații apelează bolnavi.
Așadar, pentru a-i face pe muncitori să se slăbească (și, prin urmare, să-i ajute să se simtă sănătoși, astfel încât să nu fie bolnavi și să nu rateze locul de muncă), companiile oferă programe pentru a-și face angajații sănătoși.
La L.L. Centrul de apel Bean Inc din Bangor, Me., Angajații au primit screening-uri biometrice pentru a determina dacă trebuie să slăbească. 85% dintre angajați s-au dovedit a fi supraponderali sau obezi, așa că retailerul a înscris 24 de angajați într-un program de sănătate care include cursuri de exerciții fizice, un nutriționist și consiliere, care au fost toate oferite în timpul orelor de muncă plătite timp de un an.