Aici; s Câte ore de muncă neremunerată fac femeile la locul de muncă
Recent, Oxfam a lansat un studiu, intitulat în mod adecvat, „Timpul de îngrijire: munca de îngrijire neplătită și subplătită și criza globală a inegalității”, cu privire la impactul muncii feminine asupra economiei globale.
Studiul arată că, în timp ce decalajul bogăției continuă să crească, femeile - în special cele din comunități cu venituri mici sau marginalizate - își asumă o mare parte a forței de muncă neremunerate și are un cost. Munca neremunerată este munca precum îngrijirea vârstnicilor, îngrijirea copiilor și treburile casnice, care sunt atribuite frecvent femeilor, lăsându-le cu câștiguri financiare mici sau deloc. Se estimează că femeile petrec aproximativ 4,5 ore pe zi cu muncă neremunerată, aproximativ de două ori mai mult decât omologii lor masculini. La nivel global, acest lucru se adaugă la aproximativ 12,5 miliarde de ore de muncă neremunerată în fiecare zi.
Munca neplătită este o problemă și la locul de muncă. Managerilor și colegilor le este ușor să atribuie sarcini de birou administrativ - de la planificarea petrecerii de naștere până la spălarea vaselor până la tipărire - femeilor, chiar dacă este neintenționat. Acest lucru se întâmplă și altor grupuri minoritare, scrie Alan Henry în New York Times. Henry indică un articol din Harvard Business Review din 2018, care sublinia că femeilor de culoare la locul de muncă li se cere să facă „treburile casnice de birou” mai des decât angajații albi. Și această problemă a „lucrărilor casnice” înrăutățește decalajul bogăției - limitează oportunitățile lucrătorilor de a-și prezenta talentul în moduri care duc la creșteri, promoții și alte beneficii profesionale pe tot parcursul vieții.