Unde ar trebui să trasăm linia dintre sănătatea și siguranța comunității și libertatea individuală și
Pe măsură ce țara se redeschide, angajatorii caută aplicații de verificare a simptomelor și camere de supraveghere a febrei pentru a menține lucrătorii bolnavi acasă și a împiedica virusul. Dar încalcă oare intimitatea?
Pe măsură ce țara se redeschide încet, companiile din întreaga țară caută cum să-și aducă în siguranță angajații. Mulți apelează la tehnologie pentru a-și testa angajații pentru detectarea coronavirusului.
Amazon intenționează să cheltuiască până la 1 miliard de dolari anul acesta pentru a-și testa în mod regulat forța de muncă, în timp ce pune bazele pentru a-și construi propriul laborator lângă aeroportul din Cincinnati. Cazinourile din Las Vegas testează mii de angajați în timp ce se pregătesc să se întoarcă la muncă, colectând probe nazale în sălile de convenții.
Ați fi de acord cu verificări periodice ale temperaturii la locul de muncă? Ce zici de supunerea la controale de febră înainte de a intra la școală? Clădirea ta de apartamente? O piscină publică?
Ați sprijini aceste măsuri de sănătate publică dacă ați crede că ar putea ajuta la salvarea de vieți și la prevenirea răspândirii coronavirusului?
Unde ar trebui să trasăm linia dintre sănătatea și siguranța comunității și libertatea și intimitatea individuală?
În „Angajatorii se grăbesc să adopte screening-ul antivirus. Instrumentele s-ar putea să nu ajute prea mult ”Natasha Singer scrie despre strategiile corporative utilizate în Statele Unite pentru a ajuta la redeschiderea economică în condiții de siguranță:
Articolul examinează unele dintre potențialele puncte slabe și pericole din testarea angajatorului:
Cu toate acestea, multe dintre instrumente - inclusiv anumite termometre în infraroșu și teste de anticorpi care ar fi necesare pentru certificatele de „imunitate” ale angajaților - pot fi extrem de inexacte. Experții în sănătate publică au declarat că instrumentele ar putea crea un sentiment fals de securitate, determinând lucrătorii să răspândească virusul în mod accidental.
Dispozitivele de screening pentru febră, de exemplu, ar putea rata multe dintre cele până la un sfert sau mai multe persoane infectate cu virusul care nu prezintă simptome. Sau ar putea expune din greșeală angajații care se confruntă cu temperaturi mai ridicate, deoarece sunt supuși stresului sau au alte condiții de sănătate, probleme pe care lucrătorii ar fi preferat să le păstreze private.