Sunt prea gras pentru a mă angaja Știri CBS
De Suzanne Lucas
Actualizat la: 18 august 2010/15:32/MoneyWatch
Draga Evil HR Lady,
Sunt o persoană profesionistă cu experiență, care cântărește aproape 400 de kilograme. Cred că sunt în mod obișnuit trecut pentru posturile pentru care intervievez din cauza greutății mele. Excelez la interviurile telefonice, dar se pare că atunci când intru în interviuri față în față, interesul dintr-o dată se usucă. Am considerat că sunt abilitățile mele de intervievare. Cu toate acestea, am fost intervievat recent de șeful meu pentru o promovare (știu că jocul politic a pus capăt acelei oportunități) și mi-a spus că am intervievat bine. El a fost întotdeauna sincer cu mine în trecut și nu cred că ar minți despre asta. Deci, asta înseamnă că fie restul grupurilor de candidați sunt mult mai bune decât mine (ceea ce nu pare probabil), fie că altceva mă împiedică să obțin poziții. Nu sunt cineva care să sară la scuze sau să dea vina pe alți oameni.
Dacă aș avea indicații despre ceva la care trebuia să lucrez, aș lucra pentru a rezolva problema. Pur și simplu nu am aceste indicații. Știu că există stereotipuri negative despre persoanele supraponderale. și toate lucrurile fiind egale, pot înțelege de ce ar alege pe cineva care nu este supraponderal. Cu toate acestea, nu sunt persoana tipică supraponderală. Sunt foarte activ, mă implic în multe activități fizice și chiar pot face despărțiri. Sunt, de asemenea, foarte organizat și fac tot ce este necesar pentru a face treaba. Aveți gânduri despre cum să abordați proactiv îngrijorările unui manager de angajare cu privire la greutatea mea în procesul de interviu? Nu vreau să introduc îngrijorări care nu există sau să-l facă pe managerul de angajare să fie inconfortabil, deoarece acestea sunt ambele modalități de a-mi pune capăt șanselor de ocupare a funcției. Orice sfat pe care îl aveți va fi binevenit.
Cred că a fi aproape 400 de lire sterline vă dăunează căutării unui loc de muncă? Absolut. Așa cum a spus personajul lui George Clooney în acel film legat de resurse umane, Up in the Air, „Eu stereotip. Este mai rapid”. Realitatea este că toți stereotipăm. Noi trebuie sa. Dacă ar fi să așteptăm informații complete înainte de a lua fiecare decizie, nu am alege niciodată o bandă de plată la supermarket. Și atunci unde am fi?
Este îndoielnic că oamenii spun în mod conștient: "Doamne, este gras. Să nu-l angajăm!" Este mai probabil ca în primele câteva secunde toate lucrurile negative despre persoanele supraponderale să se revărseze în subconștientul lor și să-și coloreze opiniile despre tine. De fapt, există dovezi care sugerează că deciziile de angajare sunt luate în primele câteva secunde ale unui interviu. Gandeste-te la asta: