Mituri legate de responsabilitatea socială a întreprinderilor - Greenstarzz
La fel ca majoritatea subiectelor din lume astăzi, există întotdeauna un grup sau grupuri de oameni care răspândesc informații greșite. Uneori se face intenționat și alteori accidental, dar în orice caz, poate afecta obiectivele unei organizații. Știm că acesta este ultimul lucru pe care oricare dintre noi îl dorește. De aceea ne-am așezat și am colectat cele mai comune cinci mituri CSR și cum să le evităm.
1. A da cecuri caritabile este suficient de bun
A face bine înseamnă mai mult decât a scrie un cec și a-l preda, este esențial să creăm încredere atât cu angajații, cât și cu clienții. Cercetările arată că atunci când există un nivel ridicat de încredere într-o companie, aceasta conduce performanța afacerii prin atragerea de noi clienți și păstrarea celor existenți. Pur și simplu, oamenii doresc ca companiile de la care cumpără să se afișeze în mod durabil în campaniile lor. Împreună cu aceste companii care au aceste valori, consumatorii doresc, de asemenea, să devină serioși în ceea ce privește comercializarea lor într-un mod responsabil social.
2. A face bine nu este ceea ce fac „afacerile reale”.
În primul rând, acest lucru nici măcar nu are sens. Înțeleg că ar putea fi acest stereotip despre „marea afacere”, care nu-i pasă de „tipul mic”, dar în realitate, 64% dintre CEO spun că (CSR) este „nucleul afacerii lor”. Un nivel ridicat de încredere face angajații mai dedicați să rămână la companie, partenerii sunt mai dispuși să colaboreze, iar investitorii sunt mai pregătiți să încredințeze administrarea finanțării lor. 75% dintre mileniali ar lua de fapt o reducere a salariilor pentru a lucra pentru o companie responsabilă.