Efect Hawthorne - Catalog de prejudecăți
Când indivizii își modifică un aspect al comportamentului ca răspuns la conștientizarea faptului că sunt observați.
Cuprins
- fundal
- Impact
- Exemplu
- Pași preventivi
- Resurse suplimentare
- Citează ca
fundal
Efectul Hawthorne apare atunci când oamenii se comportă diferit, deoarece știu că sunt urmăriți.
Poate afecta tot felul de comportamente, cum ar fi obiceiurile alimentare sau practicile de igienă, deoarece acestea au o oportunitate considerabilă de modificare instantanee. Poate afecta și rezultatele studiilor, de ex. un sondaj privind fumatul, urmărind oamenii în timpul pauzelor de muncă, ar putea conduce la observarea unor rate de fumat mult mai mici decât este cu adevărat reprezentativă pentru populația studiată. De asemenea, poate contamina un studiu de intervenție dacă unul dintre grupurile de control își schimbă comportamentul, deoarece este observat mai frecvent decât celălalt.
Studiul original Hawthorne a analizat schimbarea cantității de lumină de la Hawthorne Works și impactul acesteia asupra practicilor de lucru. Atenția sporită acordată lucrătorilor, ca parte a studiului, a dus la creșteri temporare ale producției (efectul Hawthorne), spre deosebire de schimbările în practicile de lucru
Efectul Hawthorne poate duce și la observarea intervenției. De exemplu, recomandarea persoanelor care doresc să slăbească ar trebui să țină un jurnal cu ceea ce mănâncă și bea.
Exemplu
Un studiu privind spălarea mâinilor în rândul personalului medical a constatat că, atunci când personalul știa că sunt supravegheați, respectarea spălării mâinilor a fost cu 55% mai mare decât atunci când nu erau supravegheați (Eckmanns 2006).
Într-un studiu al pacienților cu demență, o urmărire mai intensă (vizite de evaluare cuprinzătoare la momentul inițial și 2, 4 și 6 luni) într-un studiu clinic cu Ginkgo biloba a dus la rezultate mai bune ale funcționării cognitive decât la urmărirea minimă (evaluare abreviată la momentul inițial și evaluare completă la 6 luni). (McCarney R 2007)