Codul regulamentelor federale

Pentru a determina cerințele de efort fizic ale muncii în economia națională, clasificăm locurile de muncă ca sedentare, ușoare, medii, grele și foarte grele. Acești termeni au aceeași semnificație ca în Dicționarul titlurilor ocupaționale, publicat de Departamentul Muncii. În determinarea dizabilității în cadrul acestei sub-părți, folosim următoarele definiții:

(a) Muncă sedentară. Munca sedentară implică ridicarea a cel mult 10 kilograme la un moment dat și ocazional ridicarea sau transportarea articolelor, cum ar fi dosarele de dosar, registrele și instrumentele mici. Deși un loc de muncă sedentar este definit ca unul care implică șezutul, o anumită cantitate de mers pe jos și în picioare este adesea necesară în îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Locurile de muncă sunt sedentare dacă mersul pe jos și în picioare sunt necesare ocazional și alte criterii sedentare sunt îndeplinite.

(b) Lucrări ușoare. Lucrul ușor implică ridicarea a cel mult 20 de kilograme la un moment dat, cu ridicarea sau transportarea frecventă a obiectelor care cântăresc până la 10 kilograme. Chiar dacă greutatea ridicată poate fi foarte mică, o slujbă se încadrează în această categorie atunci când necesită o mare parte din mers sau în picioare, sau când implică așezarea de cele mai multe ori cu o anumită împingere și tragere a comenzilor brațului sau piciorului. Pentru a fi considerat capabil să efectueze o gamă completă sau largă de lucrări ușoare, trebuie să aveți capacitatea de a efectua în mod substanțial toate aceste activități. Dacă cineva poate face o muncă ușoară, stabilim că poate face și o activitate sedentară, cu excepția cazului în care există factori limitativi suplimentari, cum ar fi pierderea dexterității fine sau incapacitatea de a sta așezat perioade lungi de timp.