57 de modalități excelente de a încuraja o sănătate mai bună a angajaților
Angajații sunt cel mai bun atu al fiecărei organizații, iar depunerea de eforturi pentru bunăstarea angajaților poate încuraja munca în echipă mai bună, creșterea productivității și reducerea concediilor de boală și a accidentelor la locul de muncă.
În mod ideal, ați crea cu echipa dvs. un plan sau o strategie de wellness la locul de muncă. Puneți împreună sugestiile dvs. preferate din lista de mai jos și stabiliți un timp pentru a vorbi cu echipa dvs. despre modalitățile prin care ați putea lucra împreună pentru a crea o sănătate mai bună a angajaților ca companie.
După ce ați convenit asupra unui program, continuați să evaluați rezultatele și să vă chestionați în mod regulat echipa pentru a strânge feedback. Poate încercați să efectuați diferite activități în fiecare lună, apoi, după șase luni, examinați programul și aflați ce părere au angajații dvs. despre fiecare activitate.
Ai putea chiar recompensa echipa cu premii pentru participare sau cu o tragere la sorți. Doar aveți grijă să nu o faceți competitivă și adăugați în continuare nivelurile de stres ale angajaților.
Concentrați-vă pe prevenirea generală
prevenirea generală este mult mai ieftină și mai ușoară decât vindecările. Care sunt factorii de ansamblu care afectează sănătatea angajaților dvs. și ce puteți face ca manager pentru a implementa câteva programe la nivelul întregii organizații, pentru a-i afecta în mod pozitiv?
1. Solicitați unui medic să vă viziteze locul de muncă și să discutați cu angajații despre probleme comune de sănătate
2. Luați în considerare oferirea unei reduceri sau aranjarea la fața locului a vaccinărilor împotriva gripei
3. Uită-te la oferirea de reduceri sau stimulente pentru asigurarea de sănătate
Îmbunătățiți implicarea angajaților în mai puțin de două minute
Începeți gratuit astăzi.
Încurajează o alimentație mai sănătoasă
Majoritatea dintre noi știm că alimentația sănătoasă poate ajuta la prevenirea viitoarelor boli, cum ar fi diabetul și cancerul, cu toate acestea știați că alimentația nesănătoasă este legată de un risc crescut de 66% de pierdere a productivității, potrivit unui studiu publicat în revista științifică, Population Health Management . Deci, alimentația sănătoasă echivalează cu angajați mai productivi - un câștig atât pentru individ, cât și pentru afaceri!
4. Oferiți un frigider angajaților pentru a aduce prânzuri sănătoase de acasă
5. Oferiți un bol pentru fructe gratuit
6. Cumpărați prânzuri sănătoase pentru întâlnirile echipei
7. Înlocuiți băuturile zaharoase din frigiderul personalului dvs. cu opțiuni sănătoase, cum ar fi sucuri etc.
8. Luați în considerare instalarea unui storcător de fructe, blender și presă sandwich, astfel încât echipa dvs. să își poată lua masa
9. Elaborați o politică sănătoasă la locul de muncă privind alimentele și băuturile, inclusiv o politică de alimentație sănătoasă
10. Dacă aveți servicii de alimentație internă, furnizați și luați în considerare subvenționarea unor opțiuni pentru alimente și băuturi sănătoase.
11. Când aranjați catering, identificați opțiuni sănătoase pe toate meniurile și restricționați opțiunile nesănătoase
12. Asigurați-vă că orice distribuitor automat de la fața locului conține apă și băuturi și gustări cu consum redus de energie
Dezvoltă un loc de muncă fără fum
După cum știm cu toții, fumatul de tutun este un motiv major pentru decesele din întreaga lume. Potrivit CDC, aceasta echivalează cu șapte milioane de decese în fiecare an din cauza consumului de tutun.
Reducerea efectelor fumatului la locul de muncă este esențială pentru o sănătate mai bună a angajaților. Iată câteva metode diferite pe care le-ați putea lua în considerare pentru a reduce fumatul la locul de muncă și, în general, în rândul angajaților dvs.
13. Asigurați-vă că locul de muncă și toate vehiculele companiei sunt fără fum
14. Elaborați o politică privind evenimentele companiei fără fum
15. Încurajați angajații să adere la un program de „renunță la fumat” și luați în considerare subvenționarea acestor programe
16. Încurajați angajații să vorbească cu medicul lor despre renunțarea la fumat
17, Subvenționați ajutoarele pentru a renunța la fumat, cum ar fi plasturile de înlocuire a nicotinei sau terapia
Încurajează mai mult exercițiu fizic
Încurajarea angajaților să facă mișcare este o modalitate excelentă de a încuraja o sănătate mai bună a angajaților. Nici nu trebuie să fie scump, cu o mulțime de metode low cost, inclusiv;
18. Furnizați trackere purtabile, cum ar fi Fitbit sau Jawbone, întregii echipe