Poate un angajator să excludă serviciile de gestionare a greutății pentru obezitatea adulților Brown Smith Wallace
- Acasă
- > Resurse
- > Articole
- > Poate un angajator să excludă serviciile de gestionare a greutății pentru obezitatea adulților?
Poate un angajator să excludă serviciile de gestionare a greutății pentru obezitatea adulților?
Întrebare: Înțelegem că planul medical major al companiei noastre trebuie să acopere screening-urile pentru obezitate la adulți. Dar, dincolo de asta, poate planul nostru să aibă o excludere generală pentru serviciile de gestionare a greutății, cum ar fi consilierea obezității și activitățile de gestionare a comportamentului, pentru obezitatea la adulți?
Răspuns: Majoritatea planurilor de sănătate de grup nu pot conține o excludere generală pentru serviciile de gestionare a greutății pentru obezitatea adultă. Actul de îngrijire la prețuri accesibile (ACA) impune planuri de sănătate de grup neparentate, neexceptate, care să ofere acoperire pentru servicii preventive specificate fără repartizare a costurilor atunci când aceste servicii sunt furnizate de furnizorii din rețea. Și SUA Site-ul web al Departamentului pentru Sănătate și Servicii Umane enumeră serviciile preventive care trebuie acoperite, care se bazează pe recomandări și îndrumări ale mai multor organizații - inclusiv din S.U.A. Task Force Servicii Preventive (USPSTF).
Recomandări în Play
După cum ați observat, este necesară acoperirea screening-urilor pentru obezitate la adulți. În prezent, este listat de USPSTF ca serviciu preventiv recomandat. Pe lângă recomandarea unor astfel de screening-uri, totuși, USPSTF sugerează intervenții comportamentale specifice pentru gestionarea greutății pacienților adulți pe baza indicelui de masă corporală. Acestea includ: